服务中心 > 培训课程 > 职业素养 > 结构化思维训练(深圳,7月21-22日)

结构化思维训练(深圳,7月21-22日)

服务商 基本信息

北京曼顿企业管理咨询有限公司
网址:http://www.mdpxb.com
地址:北京市大兴团河路9号
联系人:鲍老师
传真:010-56133998
电话:010-56133998
温馨提示:该课程尚未有用户点评,您可以成为第一位点评人

给我留言进入商铺

服务商家:北京曼顿企业管理咨询有限公司

培训类别:职业素养 - 职业素养
开课时间:
开课地点:
主进老师: 点击查看讲师简介
课程原价:元 在线报名优惠价:
联系电话:
相关链接:深圳 思维 热度:

订购课程加入购物车

培训对象
培训效果
课程简介

结构化思维训练(深圳,7月21-22日)
【举办单位】北京曼顿培训网  www.mdpxb.com   中国培训资讯网  www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257 
【培训日期】
深圳,2017年7月21-22日;上海,2017年9月15-16日
北京,2017年11月24-25日
【培训地点】深圳、上海、北京
【培训对象】公司董事长、中高层管理者、未系统受过解决问题训练的关键岗位职员。

【课程背景】
不要给老板提问题,要帮老板解决问题,如何成为一个解决问题的高手?如果您还不知道结构化思维,不知道什么叫MECE,说明您还没有成为解决问题的高手。一个不能在专业方面成为老板的老师的中高层管理者是没有价值的管理者。

【训练形式】
案例分享、实务分析、互动讨论、专题研讨、培训游戏等

【培训特点】
500强企业的工作背景、对不同企业的深入咨询经验,系统缜密的思维体系给学员专业的提升

【课程大纲】
  从扑克牌游戏的面试题开始:您值多少钱?
为什么结构化思维是一种通用的商业语言
结构化思维的应用:解决问题的方案、决策的基础
结构化思维的培养  结构化分析  结构化表达  结构化展示
我们解决问题的思维:直觉思维、结构化思维、推演思维、战略思维
麦肯锡解决问题的方法:七步成诗

一、界定问题—-成功的出发点
差之毫厘,谬以千里-----不会界定问题的人,做事的方向就会出错
界定问题的六个要素:
决策者是谁
决策者最关心什么
成功的标准
衡量的指标
指标的准确度
解决问题的时间
界定问题实操训练:某上市公司总经理的困惑

二、分解问题—-理性思维突破:MECE
问题分解逻辑树的类型:是否树、假设树、议题树
以终为始的分析原则
结构化分析的基本原则:MECE,相互独立,互为补充
如何寻找结构:人、事、时间、地域
结构化的分析工具
用逻辑树对问题分解的灵活应用
用表格对问题分解
结构化的分析流程
结构化分析的四种技巧
结构化分析的七个环节
结构化的分析方法:对比  归纳  演绎  举例
案例实战:井盖问题
实操训练:人力资源的结构、品质管理的结构

三、优先排序—-行动指南
两两比较法优先排序
解决问题难度方法优先排序
价值与难度结合排序
优先排序实操案例训练

四、分析议题—-具体问题指引
构建议题决策模型:5-10个要素
议题的多种解决方案
选择满意的解决方案
议题分析案例实战

五、关键性分析---具体问题具体分析
每个议题进行彩排与推演
思考失败
列出关键性要素
议题的人、事、时间、地域的安排
关键性分析案例实战

六、归纳建议---解决方案汇总
图标法汇总
思维导图呈现
归纳建议案例实战

七、交流沟通—贯穿始终:金字塔写作法则
如何正确的撰写工作汇报和工作计划
公文写作技巧---公文写作的5个关键步骤
金字塔写作原则---公文写作的最佳写作法则
案例:高级秘书何芬的烦恼
实操演练:年中总结
PPT写作法则与技巧
PPT吸引人的关键法则---伟大的思想与广告式表达
PPT的3R原则

实战案例:8步铸就世界级ppt演讲
案例实操:如何解决董事长的问题
案例讨论:20周年庆典方案设计

【讲师介绍】
  欧阳少波老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
专注于的业务领域
行政管理
战略管理
组织结构设计
 曾在微软、艾默生电气、伊顿、IBM工作,担任过接待专员、总经理助理、办事处主任、合伙人等职位
他具有多年丰富的管理咨询和培训经验,为不同行业的国内外客户提供卓有成效的培训和咨询服务,所服务过的客户包括上市公司、国有独资企业、外商独资企业、民营企业及合资企业,行业涉及金融、能源、制造业、快速消费品、电信运营商等多个行业;
培训服务过的企业
华润啤酒、山东电力、建亨集团、中国移动中山分公司、中国电信增值运营中心、中国移动网络管理中心、中石油华北油田钢管公司、中国石油西南销售公司、中国电子信息产业集团、中国南方电网、上海豫园商城、伊利液态奶事业部、伊利酸奶事业部等
部分管理咨询项目
2015捷森电能  组织结构设计、流程制度、薪酬绩效管理项目
2014俊国机电有限公司 组织结构设计、薪酬绩效管理项目
2013麦克韦尔有限公司 组织结构设计、薪酬、绩效管理项目
201振电子有限公司绩效管理项目
2011敏华控股组织人力项目    新奥燃气能力素质模型  人力资源专家
2010格力电器绩效管理项目    项目经理
2010中国电信运营中心人力资源战略规划    项目总监
2010内蒙古锋威硅业流程、组织、制度、薪酬、绩效项目  项目经理
2010江西煤炭集团战略规划 项目总监
2009乌鲁木齐电信人力资源提升项目    项目经理
2009长沙烟草服务品牌项目 项目经理
2009江西蓝天驾校连锁项目一、项目二 项目经理

【费用及报名】
1、费用:培训费4600元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

 

讲师简介
推荐课程
开课地点
用户评论
HR俱乐部日志 一周热点
HR论坛 一周热帖
TA们正在采购...
关闭提示

已成功添加到购物车!

购物车里已有 0 份课程。总价 0.00 元。

去购物车结算