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企业规章制度、员工手册的制定技巧、修订策略及风险控制

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服务商家:深圳市致远行企业管理顾问有限公司

培训类别:管理技能 - 团队管理
开课时间:1970-01-01 08:33
开课地点:福田区
主进老师:苏雪石 点击查看讲师简介
课程原价:400元 在线报名优惠价:1
联系电话: 0755-23229981
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培训对象
培训效果
本课程将详解规章制度、特别是员工 管理制度的具体法律要求,重点分析人事管理制度中的一些热点、难点问题,防范和化解相关法律风险,让企业人力资源管理工作在制度规范下良性、有序运作。
课程简介
企业规章制度、员工手册的制定技巧、修订策略及风险控制

主办单位:深圳市致远行企业管理顾问有限公司www.zyx1000.com

培训时间:2012.6.30下午14:00

简要背景:

企业规章制度是处理劳动争议案件的重要依据。企业通过制定合法、合理、切实可行的规章制度可以有效降低管理成本,防范劳动用工风险!但实践中,大部分企业规章制度由于内容不合法、制定程序有瑕疵,往往被仲裁或司法部门认定为无效,有的条款甚至成了员工维权的武器,成了公然侵害员工合法权益的证据。致使规章制度不但不能有效约束员工的不当行为,反而成了人力资源管理绊脚石。其结果就意味着劳动仲裁诉讼的失败,还可能引发无穷的后续影响,使企业处于非常被动和尴尬的地位。针对这一情况,本课程将详解规章制度、特别是员工   管理制度的具体法律要求,重点分析人事管理制度中的一些热点、难点问题,防范和化解相关法律风险,让企业人力资源管理工作在制度规范下良性、有序运作。

部分要点:

1、企业规章制度概述:概念、法律地位、制定要求、执行等问题。

2、几大核心企业规章制度(考勤、考核、薪酬、奖惩、绩效……)

3、入口管理制度(招聘与入职管理)

4、日常管理制度(考勤考核薪酬等)

5.、出口管理制度(离职管理)

6.、制订员工手册的技术性问题

7、员工手册的架构问题

8、修订企业规章制度、员工手册需要注意哪些程序及实体问题?

9、典型案例分析(穿插于课程)及现场互动答疑 
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