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《劳动合同的修改暨订制的法律风险与技巧》

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北京道源律师事务所
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服务商家:北京道源律师事务所

培训类别:人力资源 - 劳动关系
开课时间:1970-01-01 08:33
开课地点:海淀区 中国建筑文化中心
主进老师:贾富春 点击查看讲师简介
课程原价:1180元 在线报名优惠价:1000
联系电话: 010-57137566
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培训对象
hr
培训效果
完善劳动合同法律内容,彰显劳动合同管理职能;掌握劳动合同修订技巧,降低劳动合同管理风险。
课程简介

课程背景:劳动合同是用人单位与劳动者双方之间劳动权利义务的约定,通过劳动合同的内容设计,可以完善企业的管理手段,强化对员工的管理。但遗憾的是,在劳动行政部门推行格式化劳动合同的背景下,使得劳动合同内容出现了“范本化”的倾向,丧失了劳动合同对员工的管理职能,劳动合同变成了员工权益保证书。本次课程,讲师通过揭示合同的本质特征,引导企业制订符合企业实际情况的,带有企业个性化特征的,能够防范法律风险的劳动合同。

课程提纲:

一、劳动合同首部中甲乙双方特征的描述与管理的风险防范;

二、三种不同劳动合同期限的约定与试用期管理的风险防范;

三、工作内容(岗位)的约定与对员工效能管理的风险防范;

四、劳动者工作地点的约定与实现企业经营目标的风险防范;

五、劳动者工作时间的约定与有效降低加班费用的风险防范;

六、劳动者劳动报酬的约定与有效降低人力成本的风险防范;

七、避免利益冲突条款约定与防范员工在外兼职的风险防范;

八、保密与竞业限制的约定与保守企业核心利益的风险防范;

九、劳动保护(条件)的约定与企业安全生产中的风险防范;

十、劳动纪律约定与企业实现对员工最有效管理的风险防范;

十一、劳动合同变更条件的事先约定与异动管理的风险防范;

十二、劳动合同解除终止条款的约定与离职管理的风险防范;

十三、合同附则条款的约定与实现特殊管理目标的风险防范。 

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