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关于《女工特保休假制度风险预防》专题讲座通知

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广州市红日人力资源职业培训学校
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地址:广州市越秀区万福路154号5楼
联系人:罗先生
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电话:020-83302916
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服务商家:广州市红日人力资源职业培训学校

培训类别:人力资源 - 劳动关系
开课时间:2015-08-27 14:39
开课地点:越秀区 广州市万福路154号5楼培训厅
主进老师: 点击查看讲师简介
课程原价:580元 在线报名优惠价:350
联系电话: 020-83302916
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培训对象
企业管理人员、人力资源工作者、工会人员和员工关系人员
培训效果
提高管理人员法律法规知识,让他们在处理相关问题时更加得心应手
课程简介

关于《女工特保休假制度风险预防》专题讲座通知

 

各用人单位:

     我国《女职工劳动保护特别规定》已实施2年之久,其中均明确规定了“三期”女职工的相关权益,而且即使违反国家有关计划生育规定的,未领取准生证的女职工也适用于新规定使企业对女职工“三期”待遇关注度更高。

随着单独二胎政策开放,用人单位的女工“三期”实际操作中面临新的问题甚至遇到了某些“疑难杂症”。基于女职工自身生理特征等方面的先天弱势,法院在处理涉女职工劳动争议案件时,坚持遵循妇女权益保护优先原则,以致处理女工“三期”问题成本增加,同时由于对法律规定认识不足,导致处理方式不当而使用人单位陷入困境。为此,我们特举办《女工特保休假制度风险预防》讲座,邀请法律专家为您解疑释难。

 

【讲座内容】 

1、如何界定女职工的“三期”时间节点?待遇有哪些明确规定?

2、产假是否可与婚假和年假连休吗?产假是否包含法定及双休假日?

3、劳动合同期满终止,如何处理女职工因怀孕而要求单位恢复劳动关系? 

4、如何处理因处于“三期”情形而出现签订无固定期限劳动合同诉求?

5、如何处理“三期”女职工试用期内不能胜任岗位情形?

6、如何处理“三期”女职工恶意怠工行为?

7、违反《女职工劳动保护特别规定》,企业违法成本有哪些?

8、用人单位能否能辞退违反计划生育政策的女职工?

9、违反计划生育政策的女职工是否可以休产假,能否享受生育保险待遇?

10、“三期”女职工能否调岗调薪?工资应该按什么标准发放?

11、女工在"三期"间严重违反企业规章制度应如何处理?

12、女工产假前工资,高于生育保险支付的工资企业是否要补差?低于 的,企业是否可以不发放多余部分给员工?

13、哺乳假是从宝宝出生日算起,还是从员工产假回来上班的时间算起?

14、未参加生育保险的,女职工检查费、接生费、手术费、住院费和药费是否由用人单位承担?支付的产假工资标准是什么?

  

 【主讲嘉宾】黄家运 

           广州市劳动与社会保障局原劳动关系处仲裁专家黄家运先生,华南地区知名的劳动仲裁专家,深韵广东省各地劳动法律、法规,广州市劳动争议仲裁委员会仲裁员,长期担任劳动仲裁管理官员,代表政府调停、处理了多起棘手的劳动争议案件,其权威、专业的形象已深入人心;丰富的劳动仲裁经历加上他对劳动法律法规的深入研究,令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。

 【讲座地点】广州市万福路154号5楼培训

 【讲座时间】2015年8月27日(星期四)下午14:00 —17:00 

 【参加对象】企业管理人员、人力资源工作者、工会人员和员工关系人员

 【讲座费用】580元/人(红日学员、红海客户优惠价即350元/人,同一单位

  5人以上报名或提前交费可享受优惠价即300元/人,学习通票同样适用)

  联系人:罗老师         电话:020-83302916  13822109322   

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