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经济转型下中高层薪酬激励与能力培养趋势

服务商 基本信息

诺姆四达集团
网址:http://www.normstar.com
地址:梅园路77上海人才大厦21楼
联系人:周老师
传真:021-31058858
电话:021-31058859
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服务商家:诺姆四达集团

培训类别:人力资源 - 薪酬管理
开课时间:1970-01-01 08:33
开课地点:闸北区 梅园路77号
主进老师:苏永华,刘天伟 点击查看讲师简介
课程原价:2元 在线报名优惠价:1
联系电话: 021-31058859
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培训对象
跨国企业、民营企业、国有企业、大型央企HR总监、HR经理
培训效果
课程简介

 2008年美国次贷危机引起全球经济下滑,直到2009年下半年才开始复苏。经济持续景气到2011年下半年。然而仅仅两年之后,刚刚进入“世界末日”之年,欧债危机又给全球经济蒙上了一层迷雾。

     诺基亚裁员近10000人,RIM裁员5000人,惠普裁员27000人,摩托罗拉裁员4000人,一串又一串触目惊心的数字。行业巨头们在遇到亏损和业绩下滑时,都不约而同的选择了通过裁员降低人工成本,为企业减轻负担。聚焦国内市场,酷6网,三一重工,F团团购网等公司在遇到类似的情况时,也都纷纷效仿诺基亚、摩托罗拉等巨头,开始大幅裁员。

     在此背景之下,如何培养和激励中高管团队,以迎接整个经济不确定性带来的挑战,保证业绩增长成为各企业的重中之重。

      为此,太和顾问作为国内最大最专业的的人力资本信息数据服务专家携手人才测评领跑者,人才测评与人才发展专家“诺姆四达”分别薪酬激励和能力培养两个侧面,为您解读在经济不景气到景气到不明朗状态,各个阶段企业如何应对?

      本次活动是业内首次将薪酬发展趋势和能力培养趋势两个纬度结合起来,为您全面呈现人才在选用育留各个方向上,企业在不同的经济环境下所采用的不同策略。

 

主题分享:经济迷雾下中高层薪酬激励趋势

嘉宾:刘天伟先生    太和顾问华东区咨询总监

 

主要议题:

  • 从2008~2012年中高层的薪酬结构及水平的变动状况
  • 中高层薪酬体系的发展趋势判断
  • 与之相应的中高层激励机制的演变
  • 中高层激励设计的基本要素
  • 中高层激励设计在新趋势下的特点

 

茶歇交流时间

主题分享:经济转型下的领导力发展趋势

嘉宾:苏永华先生     诺姆四达集团董事长、总裁

 

主要议题:

  • 多元竞争时代的领导力培养与发展
  • 经济转型中的中高层领导团队建设
  • 人力资源管理变革转型的领导力培养发展
  • 构建有效的中高层领导力培养体系

 

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