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如何对员工进行培训更有效

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服务商家:深圳市邦思企业管理顾问有限公司

培训类别:人力资源 - 培训管理
开课时间:1970-01-01 08:33
开课地点:宝安区
主进老师:李勋义老师 点击查看讲师简介
课程原价:5500元 在线报名优惠价:5000
联系电话: 0755-36976934/温助理
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培训对象
培训效果
课程简介

邦思资深顾问老师十年经验,倾力相授。咨询电话:0755-36976934/温助理。QQ:2450470502

对员工尤其是新员工进行培训已经成为业内人士的共识。那么如何进行培训,怎么培训的效果最好就摆在了各位人力资源主管们的面前。针对此问题,深圳邦思企业管理顾问有限公司给人力资源管理者提供几点建议,希望在公司的员工培训中能够产生一定的帮助。

(1)企业领导应从战略高度重视和积极参与培训工作只有将培训与企业长期目标相结合,从战略高度重视和积极参与培训工作,让培训为企业发展提供知识帮助,才能真正实现企业培训的目的。

(2)对员工培训需求进行科学分析,制定合理的培训计划。对企业员工培训需求进行科学分析找出员工的工作能力、绩效与工作要求及标准之间的差距。一般来说,企业培训需求的分析必须包括三个环节:组织需求分析、岗位需求分析、员工个人需求分析。这三方面的需求分析为企业培训项目的制定,培训项目的选择提供了全面依据。

3)选择好培训机构和培训师,提高培训效果。企业培训应讲求经济和时间两方面的投资效益。在企业培训过程中,培训机构的好坏直接影响到企业所花费的金钱和员工学到的知识,培训机构和培训师的实力直接决定了培训的效果。企业一方面要重视对培训机构和培训师的甄选,另一方面要加强对培训机构和培训师的监督和评估,切实改变只重视投入而忽视产出的情况。同时,企业应建立和完善相应的培训管理制度,提高培训管理人员的管理水平,确保培训工作顺利、高效地开展。

以上是深圳邦思企业管理顾问有限公司根据多年的咨询实践总结出的企业进行员工培训工作中要注意的问题,此外在培训工作中还应建立员工培训激励机制,这样不但可以提高员工参加培训的积极性,充分挖掘他们的潜能,同时还能有效降低人才流失风险和人力资源管理成本,确保培训工作更有实效,取得令人满意的效果。

 

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