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高级人力资源管理师培训班

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西安美世企业管理咨询有限公司
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地址:西安市高新区高新路与光华路十字火炬大厦
联系人:芮老师
传真:
电话:15929564626
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服务商家:西安美世企业管理咨询有限公司

培训类别:人力资源 - 战略规划
开课时间:2015-03-22 17:02
开课地点:雁塔区 高新路与科技路十字火炬大厦
主进老师:武昕 点击查看讲师简介
课程原价:6300元 在线报名优惠价:5600
联系电话: 15929564626
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培训对象
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生
培训效果
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;根据中华英才, 网最近发布的职场人气排行榜显示:在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续多年排在前3位。 通过培训者,可参加全国统一考试,考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理,全国通用,终生有效,不需年审,出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书
课程简介
2015上半年人力资源一级(高级)管理师招生简章
课程安排
分前中后服务
培训时间
课程模块
模块比重
总引导
0328日
(周六)
09:00-12:00
总引导
分发总引导大纲一份,指导学员如何有效地学习
培训课程
13:00-16:00
第六章:劳动关系模块
第一科理论试卷,题型为选择题,100分制。
其中:人力资源六大模块占90分
占理论试卷:比重90%
职业道德模块占10分
占理论试卷:比重10%
第二科技能试卷,简答及案例题,100分制。
其中:人力资源六大模块占100分
占技能试卷:比重100%
第三科文件筐试卷,十个文件处理,100分制。
根据实际工作处理答题,没有标准答案
04月04
(周六)
09:00-12:00
13:00-16:00
第一章:人力规划模块
04月11
(周六)
09:00-12:00
13:00-16:00
第二章:招聘配置模块
04月18
(周六)
09:00-12:00
13:00-16:00
第三章:培训开发模块
04月25
(周六)
09:00-12:00
13:00-16:00
第四章:绩效管理模块
05月02日
(周六)
09:00-12:00
13:00-16:00
第五章:薪酬福利模块
总复习
05月09
(周六)
09:00-12:00
13:00-16:00
总串讲
及文件筐处理
分发总复习大纲一份,有效缩小考生应试范围
主办单位
美世教育
考试时间
5月17日 上午8:30理论试卷/10:30技能试卷 下午14:00文件框
考试地点
根据准考证安排
培训地点
西安市高新区
备注:高级人力资源管理师(一级班)采用小班制培训,培训期间,为每位学员做好后勤服务.
               
薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。至今,我单位已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的通过率和优质的教学服务受到学员的一致好评。
 
一、培训目标
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;根据中华英才, 网最近发布的职场人气排行榜显示:在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续多年排在前3位。
通过培训者,可参加全国统一考试,考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理,全国通用,终生有效,不需年审,出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书
 
二、报考对象:
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
 
三、培训师资与特色
授课师资由资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训,都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师,讲授点拨针对性强,能够为学员提供最新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,通过率高。
“理论+案例”的复合教学模式
传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。
“知名教授+名企高管”的互补授课内容
知名教授讲解丰富管理知识,知名专家传授独到实践经验,实现互补,开拓学生眼界和知识面。
“专业+行业”的双导师师资配置组合
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历,资深人士传授,极大满足学员个性化需求。
“改善+训练”的有效结合的职业培训形式
本着授人以鱼与授人以渔,安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程,不断完善教学项目和案例,增强学员管理意识和操作水平。
“服务+品质”的教辅服务
针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况,我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去,方便学员课后认真复习,我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过!
 
四、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能,胜任人力资源管理的各项工作。
 
五、报, 考条件(备以下条件之一者)
高级人力资源管理师(一级)(条件优秀者可适当放宽)
1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
 
六、鉴定的方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
 
七、考试时间及费用 
高级人力资源管理师:5600元/人  开课时间:常年循环开课
八、报考资料与联系方式
身份证复印件1份;学历证书复印件1份; 2寸白底彩照4张、从事本职业的工龄证明。 
(格式:       同志系我单位职工,工作年限     年,其中从事     职业(工种)工作   年。单位盖章、日期)
讲师简介
开课地点
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