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事业单位绩效考核与绩效工资设计培训

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培训类别:职业素养 - 职业规划
开课时间:1970-01-01 08:33
开课地点:荥阳市
主进老师:胡一夫 点击查看讲师简介
课程原价:10000元 在线报名优惠价:10000
联系电话: 13733156404
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事业单位绩效考核与绩效工资设计培训


讲师:胡一夫
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欢迎进入著名事业单位绩效考核与绩效工资设计专家胡一夫老师课程《行政事业单位内部控制精细化管理培训》!


培训时间:2天
培训地点:客户自定
课程推荐:

主要特点:详细阐述事业单位绩效考核与绩效工资设计的操作精髓
案例指导:分析事业单位绩效考核与绩效工资设计内训的经典个案
案例训练:掌握事业单位绩效考核与绩效工资设计的技能提升方法
行动建议:事业单位绩效考核与绩效工资设计培训的实战模拟练习
提升建议:引爆事业单位绩效考核与绩效工资设计潜力的行动方案

培训对象:企业中高层管理

培训背景:
作为企业的管理者,您在开展仓储管理工作时是否也为这样的问题苦恼:
1. 组织结构不清晰,各岗位工作人员对其职责模糊不清
2. 各种规讲制度执行困难,最后成为一纸空文
3. 库存物资摆放混乱,影响各个环节的工作效率
4. 各个部门汇总的数据资料格式混乱,利用起来非常费时费力或根本没有参考价值
5. 常因管控不当而导致库存物资发霉、破损等

培训大纲:

胡一夫老师的《事业单位绩效考核与绩效工资设计培训》课程内容如下:
第一讲 事业单位岗位设置
第一节 事业单位岗位与岗位设置
一、事业单位岗位类别
二、事业单位岗位等级
三、事业单位岗位结构比例
四、事业单位岗位设置程序
第二节 卫生事业单位岗位与岗位设置
一、卫生事业单位岗位设置
二、卫生事业单位组织结构
第三节 教育事业单位岗位与岗位设置
一、教育事业单位岗位设置
二、教育事业单位组织结构
第四节 科研院所岗位与岗位设置
一、科研院所岗位设置
二、科研院所组织结构
第五节 文化事业单位岗位与岗位设置-
一、文化事业单位岗位设置
二、文化事业单位组织结构

第二讲 事业单位绩效考核体系设计
第一节 医院绩效考核体系设计
一、医院绩效考核层次
二、医院绩效考核内容
三、医院绩效考核方法
第二节 学校绩效考核体系设计
一、学校考核体系构建
二、学校绩效考核内容
三、学校绩效考核方法
第三节 科研院所绩效考核体系设计
一、科研院所绩效考核层次
二、科研院所绩效考核内容
三、科研院所典型考核方法
第四节 文化事业单位绩效考核体系设计
一、文化事业单位绩效考核类别
二、文化事业单位绩效考核内容
三、文化事业单位绩效考核方法

第三讲 事业单位绩效考核指标设计
第一节 医院绩效考核指标设计
一、医院各科室岗位工作职责
二、医院各科室岗位考核指标
第二节 学校绩效考核指标设计
一、学校各部门岗位工作职责
二、学校各部门考核指标设计
第三节 科研院所绩效考核指标设计
一、科研院所各类人员岗位职责
二、科研院所各类人员考核指标
第四节 文化事业单位绩效考核指标设计
一、文化事业单位各类人员岗位职责
二、文化事业单位各类人员考核指标

第四讲 事业单位考核制度与方案设计
第一节 医院绩效考核制度与方案设计
一、医院绩效考核制度
二、医院考核方案设计
第二节 学校考核制度与方案设计
一、学校绩效考核制度
二、学校考核方案设计
第三节 科研院所考核制度与方案设计
一、研究院所绩效考核制度
二、研究院所考核方案设计
第四节 文化事业单位绩效考核制度与方案设计
一、文化事业单位绩效考核制度
二、文化事业单位考核方案设计

第五讲 事业单位绩效考核与绩效工资
第一节 绩效考核结果划分
一、职员考核各等次的基本标准
二、专业技术人员考核各等次的基本标准
三、工人考核各等次的基本标准
第二节 绩效考核结果运用
一、为绩效工资分配提供数据基础
二、为培训管理提供支持与参考
三、为单位人事变动提供客观依据
四、为其他管理措施提供奖惩依据

第六讲 事业单位绩效工资体系
第一节 绩效工资管理
一、绩效工资来源与比例
二、绩效工资的实施步骤
三、绩效工资的分配原则
四、绩效工资体系管理与维护
第二节 绩效工资体系设计
一、医院绩效工资体系
二、学校绩效工资体系
三、科研院所绩效工资体系
四、文化事业单位绩效工资体系

第七讲 事业单位绩效工资设计工具
第一节 绩效工资方案设计
一、医院绩效工资方案设计
二、学校绩效工资方案设计
三、科研院所绩效工资方案设计
四、文化事业单位绩效工资方案设计
第二节 绩效工资制度设计
一、医院绩效工资发放办法
二、学校的绩效工资发放办法
三、科研院所绩效工资发放办法
四、文化事业单位绩效工资方案设计

事业单位绩效考核与绩效工资设计培训总结

备注:事业单位绩效考核与绩效工资设计培训网为企业及员工提供公关培训讲师培训诊断咨询项目。包括仓储部规范化管理公开课、公关培训讲师内训、绩效管理讲师外派、物业公司流程化与规范化管理调研与咨询等最完备的一揽子的事业单位绩效考核与绩效工资设计解决方案。胡一夫老师的新闻发言人课程大纲可根据客户需求量身定制!

 

 


 

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