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新闻中心/NEWS

招聘官训练营:破局招聘难题【案例分享会】
2017-06-21 10:08:40

 

活  动  背  景

发布广告,坐等简历的时代已成过去!挖掘“被动型”人才是当下企业招聘的重头。招聘人人能做,效果不尽相同。企业招聘中高级人才,最怕的就是重复无效的招聘,既不能满足用人部门的需要,又浪费人力资源成本,影响企业的正常经营,是企业人力资源利润损失的巨大黒洞。随着移动互联的发展与渗透,人才信息渠道不断革新。网络的广阔性、全球性的特点,存载着巨大的资源,但是对于一般企业招聘来说如何在浩瀚的互联网海洋里精准定位目标,深度挖掘资源,获取优秀人才已成为招聘团队的头等大事。
 

活  动  收  获

1、全面认识招聘工作的重点与难点,掌握招聘管理问题的解决之道

2、掌握社会招聘的相关要领及方法,掌握核心的简历分析方式、面试方法和面试技巧

3、正确掌握多种人才测评相关技术,明确各种技术的适用领域,应用要点,优势以及风险

4、了解录用的关键因素,能够正确有效做出录用决策,促进企业科学高效的人才招聘

5、案例分享会将运用大量视频案例让学员身临其境,从直观体验中体悟与构建;大量实操案例与演练,让学员从做中学习提升,构建结构知识、强化个人工作技能

 

课  程  提  纲

1、传统招聘的误区和痛点

2、如何编写“特色”有效招聘广告

3、面试招聘问话技巧“一针见血”

4、招聘案例分享

5、如何运用科学方法进行精准选拔

6、现场面试实训

 

课  程  讲  师

吴铮:

前任职于日本汽车行业的丰田汽车集团、本田汽车、SONY、美国CALTEX加德士石油公司。长达15年公司高管管理职位的工作经验。

1、人啊人专家讲师/实践派

2、ACI美国认证协会注册人力资源经理

3、国家高级人力资源管理师

4、国家高级人力资源企业培训

5、世界500强美企、日企企业的高管

6、东莞市人啊人企业管理咨询有限公司   COO首席运营官