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新闻中心/NEWS

人力资源管理工作的法律风险控制
2016-04-22 09:23:57

活动介绍

很多人认为,人力资源管理工作很简单,只要能按照公司的规定,把招聘、入职、离职、合同、档案、社保等事务性工作做好,就算圆满完成了工作任务。殊不知,这份看似简单的工作,却隐藏着很多法律风险,每一个环节,稍有不慎,就会引起劳资纠纷。轻则支付员工经济补偿金,重则会使企业在行业间、地区内失去声誉、地位,也会在行业竞争中失去优势。更为严重者,将会成为企业经营发展的转折点,企业从此在大好的市场中退出……

 

课程大纲

1、招聘过程的法律风险;

2、入职办理的法律风险;

3、试用期管理的法律风险;

4、员工转正的法律风险;

5、合同签订与续签的法律风险;

6、员工调动的法律风险;

7、考勤管理的法律风险;

8、培训过程的法律风险;

9、规章制度中的法律风险;

10、档案管理的法律风险;

11、五险一金的法律风险;

12、离职过程中的法律风险;

13、劳务派遣的法律风险;

14、竞业限制的法律风险;

15、其他……

 

活动流程

13:30-14:00  参会者签到、入座、现场交流、播放宣传视频

14:00-14:15  主办方致辞,沙龙活动开始

14:15-14:20  活动背景解说

14:20-15:20  专家分享(一)

15:20-15:30  中场休息,会员互动及礼品抽奖

15:30-16:30  专家分享(二)

16:30-16:45  现场互动(现场HR针对企业的情况,提问,交流)

16:45-16:50  礼品抽奖

16:50-17:00  合影 会议结束

 

导师简介

吴歌男 老师

深圳创意欣企业管理咨询有限公司负责人、法人

l 龙华新区人力资源服务协会成员、培训部负责人

l 兰州大学MBA

l 国家一级人力资源管理师

l 国家一级劳动关系协调师

深圳市各级《人力资源管理师》和《劳动关系协调师》资格证考试培训专职讲师

l 具有十多年企业人力资源管理工作经验。善于为企业规范管理制度、梳理管理流程、处理劳动争议、规避法律风险、制定绩效方案、制定薪酬方案,善于做企业内部培训。迄今为止,已为企业单位提供了上百次的管理咨询和数十次专业培训。被誉为“法律法规词典”。