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新闻中心/NEWS

招聘官训练营:名家破局招聘难题
2016-03-24 14:26:09

人力资源供给结构随着市场格局的变化而变化。从企业的组织机构变革到管理模式的突变,而导致人力资源的索取发生了根本性的变化。企业之前的优势和人力资源从业者本身具备的经验条件似乎忽然间变的不再具备优势,反之被弱势了。面对这样的突变,人力资源从业者压力倍增,如何突破现有的招聘难题获得更优秀的人才成了每个企业的首要任务。

发布广告,坐等简历的时代已成过去!挖掘“被动型”人才是当下企业招聘的重头。招聘人人能做,效果不尽相同。企业招聘中高级人才,最怕的就是重复无效的招聘,既不能满足用人部门的需要,又浪费人力资源成本,影响企业的正常经营,是企业人力资源利润损失的巨大黒洞。随着移动互联的发展与渗透,人才信息渠道不断革新。网络的广阔性、全球性的特点,存载着巨大的资源,但是对于一般企业招聘来说如何在浩瀚的互联网海洋里精准定位目标,深度挖掘资源,获取优秀人才已成为招聘团队的头等大事。

 

【课程背景】

能否高效的人才引进,招聘到合适的人才已经制约了企业的业务拓展和项目进展,招聘经理每天都是“鸭梨山大”,挑灯筛选简历,预约候选人,秉烛做测评,与潜在的候选人沟通,可就是效果不佳。瞅瞅瞅!!!

HR369人力资源网邀请名家于3月在深圳与您共同探讨招聘,破局招聘难题,打好春季人才争夺第一战。

 

【课程目标】

1、全面认识招聘工作的重点与难点,掌握招聘管理问题的解决之道

2、掌握社会招聘的相关要领及方法,掌握核心的简历分析方式、面试方法和面试技巧

3、正确掌握多种人才测评相关技术,明确各种技术的适用领域,应用要点,优势以及风险

4、了解录用的关键因素,能够正确有效做出录用决策,促进企业科学高效的人才招聘

 

【导师简介】

徐新峰 老师

实战管理者、招聘专家

● 华南农业大学特约职业生涯导师

● 招聘领域创新第一人

● 美的集团特约招聘专家

● 高级注册企业人力资源管理师

● 曾服务于富士康集团,美的集团

● 工商管理硕士

廖廓 老师

现任:第壹才团CEO

o 前研祥高科技集团执行副总裁、首席人才官、集团组织管控、人力资源战略专家

o 非经典人力资源管理创始人

o 美国密歇根大学交换学者

o 中国人力资源先锋人物

o 中国杰出人力资源经理人

o 中国人力资源管理理事会理事

o 国际人力资源协会领导专家委员会理事

o 第一资源研究院人力资源专家、影响中国HR100强

深圳“市长质量奖”管理评审专家

 

【活动流程】

13:30-14:00  参会者签到、入座、现场交流、播放宣传视频

14:00-14:15  主办方致辞,课程开始

14:15-14:20  活动背景解说

14:20-15:20  专家分享(一)

15:20-15:30  中场休息,会员互动及礼品抽奖

15:30-16:30  专家分享(二)

16:30-16:45  现场互动(现场HR针对企业的情况,提问,交流)

16:45-16:50  礼品抽奖

16:50-17:00  合影 会议结束

 

【活动咨询赞助】

活动咨询:何小姐13640470736、樊先生13822799711 

活动赞助:丘先生13926920231、程先生13702512618