中国企业人才管理重心核心员工管理峰会 [我来说两句]

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评论列表(评论 41)以下网友评论只代表网友个人观点,不代表本站观点。

2012-07-12 19:05:44 HR369人力资源网网友
呵呵,太感谢主办方了。我下班报的名,现在也收到参会通知了。早就很想去学习了
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2012-07-12 14:58:23 HR369人力资源网网友
感谢主办方HR369,我二十分钟前报的名,刚刚就收到参会通知了。这次活动应该受益匪浅
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2012-07-12 14:03:26 HR369人力资源网网友
现在报名应该还来得及,马上报名。想去参加学习
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2012-07-12 08:44:30 HR369人力资源网网友
明天就举办活动了,我也得报名先。叫我们总监一起去参加
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2012-07-12 00:42:06 HR369人力资源网网友
为什么没有电话通知呢?我还以为没报上名呢,害得我报了十多次,不太人性化了。最好是报名了马上可以收到短信通知了。
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2012-07-11 17:23:38 HR369人力资源网网友
赞一个,我也收到参会通知了,中午报的名。
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2012-07-11 14:54:32 HR369人力资源网网友
呵呵,我在线上报名的,上午报的名,刚刚收到参会通知了。谢谢HR369
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2012-07-11 14:42:18 HR369人力资源网网友
报名了。。要怎么样才知道已经成功报名呢?
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2012-07-11 14:41:48 HR369人力资源网网友
楼上说的没错,作为制造业里的HR,应该多走出去学习。关于核心员工管理,确实是一个蛮有学习意义的话题,况且也有薪酬数据的发布。先抢个位
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2012-07-11 14:39:22 HR369人力资源网网友
本周五的活动,有必要去参加一下。作为HR,整天在工厂里忙,不能不学习给忽略了。走出去听听这类活动,不失为一种好的学习途径。。。
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2012-07-11 09:52:59 HR369人力资源网网友
我在中山,也得报名去参加。感觉主题及内容还是比较有现实指导意义的,,,,报名去
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2012-07-10 16:58:46 HR369人力资源网网友
看来活动也不错哦,报名人还不少耶。周五就要举办了,我也赶紧去报个名先
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2012-07-10 08:29:30 HR369人力资源网网友
赞同楼上的说法,社会上比较多的峰会,主题太大太广泛的一大推,超宏观的那些活动,本人不很喜欢参加。反而是比较接近现实的、能够给工作带来意义的活动,最受我的欢迎。关于核心员工的论坛活动,我就比较赞同,实实在在就某类事情进行学习。赞一个,通知我们总监要求去参加才行。
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2012-07-09 18:00:16 HR369人力资源网网友
个人认为,这个主题比较有现实指导意义,值得参加。报个名
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2012-07-09 09:01:36 HR369人力资源网网友
刚看到HR369的活动,本公司在核心员工管理方面确实也存在一定问题,报名去学习学习
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2012-07-07 11:14:02 HR369人力资源网网友
我就刚好有时间,虽然人在深圳,很想去参加。报个名吧。
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2012-07-06 20:11:19 HRshine
很可惜没法走开,很想去学习学习!希望以后能有机会去参与!支持下!
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2012-07-06 16:56:31 HR369人力资源网网友
周五下午。。。。很不巧木有空,而且在深圳过去多有不便啊。 抱着一颗支持的心~强力支持! HR369的活动都很值得参加
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2012-07-06 16:48:34 HR369人力资源网网友
HR369的这个主题也很不错,值得参加,顶一个
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2012-07-06 16:41:33 雪_狼
已经报名了 好好的活动 支持
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