在新世纪的竞争环境下,人力资源将成为推动企业发展的关键因素,直接影响企业的定单收益和长远发展,是企业获取利润的重要手段。人才的取得,关键则在于有效的招聘。对于企业HR而言,富有成效的招聘面试无疑是一项考验,而本次活动目的在于让一些企业HR,尤其是国有企业和国内的民企能够看到自身招聘面试时的不足以及,结合各自企业的招聘需求,找到最适合自己的招聘面试方式。

活动类型:免费公益活动

活动时间:2015年04月25日 周六(13:30-17:30)

活动地点:深圳深航国际酒店 7楼翡翠厅

参会人数:200人 免费参会

主办单位:HR369人力资源网

协办单位:诺姆四达集团

参会人员:HR369人力资源网会员、HR主管、人力资源经理、人事主管、中高层领导、企业负责人等

活动内容:

13:00-14:10 会员签到

14:10-14:15 主持人致辞

14:15-14:20 主办方致辞

14:20-15:45 导师分享

人力资源的新常态

破解招聘难的对策

如何塑造雇主品牌

如何选择招聘渠道

各种招聘渠道对比分析

微博招聘与微信招聘

如何实现科学选人

招聘测评工具的配置

招聘面试常见误区与技巧

15:45-16:00 课间休息

16:00-17:00 导师分享

17:00-17:25 会员与导师交流

17:25-17:30 全体合影留念

活动嘉宾:

曾双喜

中南大学MBA,高级人力资源管理师、管理咨询师、注册安全工程师、经济师

服务于国内领先的人才测评咨询公司诺姆四达,任集团合伙人、华南区顾问总监

一、实战型培训讲师,具有12年大型企业人力资源管理实践经验,专注胜任力模型构建、人才选拔与评价、领导力发展。

二、在《人力资本管理》《中外管理》《人力资源》等杂志上发表管理文章50余篇,擅长于将复杂的管理理论知识进行通俗化、趣味化、简单化解读。

三、原创品牌课程《西游领导力》、《给伯乐一把尺子》、《四段式情境化行为面试法》获广东省版权局著作权登记。另有《非人力资源经理的人力资源管理》等自主开发的课程。在广州地铁公司面试官培训单场人数为400人。

四、服务的客户有:南航、厦航、南方电网、通用汽车、永旺、美的、广州地铁、中国银行、保利地产、富力地产、奥飞动漫、易娱网络等。

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活动咨询:13640470736 联系人:何小姐

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