劳动用工管理是任何一个企业都不可或缺的管理活动。近年来随着劳动用工法律制度的不断完善,劳动者维权意识不断增长,作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显。如何防范企业劳动用工法律风险,已成为企业在日常经营活动过程中不得不考虑的一个重大人事管理问题。本次活动结合《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等相关国家劳动法律法规的规定,论述企业在劳动用工方面的法律风险和防范措施。

活动类型:免费公益活动

活动时间:2013年9月25日 (周三) 下午13:30-17:30

活动地点:中山市人力资源和社会保障局小榄分局 三楼会议厅(详情见地图)

参会人数:200人 免费参会

主办单位:HR369人力资源网 中山市晋升人力资源有限公司

指导单位:中山市人力资源和社会保障局小榄分局

赞助单位:明基逐鹿软件(苏州)有限公司

网站支持:HR369人力资源网www.hr369.com

参会人员:HR369人力资源网会员、HR主管、人力资源经理、人事主管、中高层领导、企业负责人等

活动内容:

13:30-14:00 参会签到

14:00-14:10 主办方代表致辞

14:10-17:10 企业劳动用工——典型劳动争议案件判例评析 (讲师:邓 捷 中山市人力资源和社会保障局劳动关系科科长)

1、当前中山市劳动关系的现状和特点

2、用工管理过程中的几个重要环节的风险控制与预防

3、典型劳动争议案例分析

4、小结:劳动用工管理法律风险与防范

17:10-17:30 合影留念 活动结束

活动嘉宾:

邓 捷

中山市人力资源和社会保障局劳动关系科科长、中山市劳动争议仲裁委员会委员,中山市人力资源协会、中山市劳动保障学会副秘书长。中山市人力资源和社会保障局(原劳动保障局)贯彻宣传《劳动合同法》讲师团主要负责人。

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