深圳 薪酬活动 广州HR情聚大夫山 3
深圳 薪酬活动
广州HR情聚大夫山
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活动背景
    2011年中后期以来,在国外经济持续低迷、国内宏观经济调控政策大幅调整的影响下,我国企业面临严重的生存困境。企业困境具体表现为:1.前所未有的"融资难"。由于银行信贷收缩,企业难以从正规金融获得信贷资源。2.十分严峻的"用工荒"。随着劳动力供给从无限供给向局部短缺转变,用工短缺逐渐趋于常态化和普遍化,企业招不到人、留不住人、人工成本大大上升,大进大出的高流失率也使得企业极不稳定,许多企业出现因缺工不敢接单的现象。3.全方位进入"高成本的时代"。利率、汇率、税率、费率"四率",薪金、租金、土地出让金"三金",原材料进价和资源环境代价"两价"九种因素叠加推动企业成本直线上升,企业不堪重负。在融资难、用工荒、高成本的现状下,作为企业的HR们遇到什么问题、现状如何、出路又在哪里?
活动流程
 

活动参加对象

HR369人力资源网会员、企业负责人、管理高管、人力资源总监、人力资源经理、人事主管及负责人、行业资深人士、培训机构知名专家、行业媒体记者等,400-500人参会。本次大会免费参加。

13:30-14:00参会者签到、入座、现场交流、播放经济数据

14:00-14:15主办及联合发起方致辞,论坛开始

14:15-14:20活动背景解说

14:20-14:50专家分享

融资难、用工荒、高成本等因素下的HR状况、薪酬数据分享
2012《中国薪酬白皮书》,为您解析行业数据,职位指数,分析现状?

14:50-15:00中场休息,准备互动与调整相关的座席

15:00-15:40专家与知名企业HR圆桌论坛(现状、发展、出路)

主题:用工荒、高成本下企业人力资源如何提高人工效能?
如何招聘到合适企业的人才?
同等薪酬下怎样的薪酬结构才具吸引力?
建立优质培训体系,打造员工发展通道?

15:40-16:10现场互动(现场HR针对企业的情况,提问,交流)

16:10-16:30问题竞答 设奖品

16:30-16:50企业HR代表发言

16:50-17:10抽奖活动 设奖品

17:10-17:20总结大会内容意义并致谢

17:20-17:30合影 会议结束

参会嘉宾简介
 
  • 李 核 正略钧策商业数据中心华南区负责人

    中南财经政法大学学士。多年的薪酬咨询经验。涉及行业包括制造、房地产、IT 、金融、家电等行业。曾在北京、上海、广州、深圳等地多次举办公开课,与企业界人士共同探讨企业前沿管理课题

  • 陈 彤 正略钧策合伙人 人力资源专家

    同济大学MBA,中国科学技术大学学士。在战略规划、营销、人力资源等方面具有丰富的实践经验,尤擅长人力资源管理。涉及行业包括IT、制造业、化工业、航务工程、快速消费品等等众多行业。曾担任中山大学等高校MBA入学面试考官,并做各类校园讲座等;受聘为中山大学就业导师,为大学生做职业规划等讲座等。

  • 王俊华

    江西农业大学 管理学学士 中国人民大学 人力资源管理专业硕士; 现任中山华帝燃具股份有限公司 人力资源经理;曾任东莞上角昱亿电子、广州海鸥卫浴用品股份有限公司行政人事经理

  • 吴广省

    资深人力资源专家,曾任职多家人才市场人力资源总监、总经理,是中山人力资源市场知名人士。

  • 田棋文

    从事过地产开发、物业管理及商业营运公司的运营、行政人力资源管理约17年,具有民营、外资、国企及上市公司的工作经验,并先后任职人力资源管理中高层管理职务;在企业战略管理、营运、人力资源管理等方面有较丰富的理论和实操经验;现任越秀集团(大型国有企业、香港上市公司)资深人力资源管理。

  • 易守琼 人力资源管理师、讲师

    从事企管工作10年,基层管理2年,中层管理3年,高管职工作5年,曾担任人资经理及总经理助理之职,全面管控公司整体运作,有小企业到中大型企业之务实工作过程

  • 顾黎明

    人力资源资深培训师,现任惠亚集团(中山)有限公司培训讲师

  • 孔竞

    中山大学MBA,清华大学EMBA,企业培训师,曾任高校老师,现任四海集团企划总监,近十年大型企业的管理及培训经验,拥有丰厚的专业知识和管理实务,在企业长期管理、培训实践中,能有效的把理论概念在企业管理中落地,整合、提炼出系列实战性强,有效度高的培训课程。

报名及会场线路
 

活动讨论