活动概况

为了展示人力资源管理与企业发展之间的重要战略关系,提升人力资源管理在区域社会经济持续、快速、健康、协调发展中的地位;同时,加快珠三角地区HR经理人队伍的建设,提升区域人力资源管理的整体水平,表彰和树立一批人力资源管理领域的领军人物。 特以珠三角地区影响力最大的人力资源论坛——HR369人力资源网为平台,组织举办"珠三角十佳HR经理人"评选活动。

主办单位:HR369人力资网

协办单位:广东卫视、南方电视台

承办单位:晋升人力资源有限公司

活动时间:2012年11月—2013年01月

颁奖嘉宾:广东省人社厅人才开发处处长袁志忠、中山市人社局副局长黄志国、深圳市人社局负责人等

支持网站:HR369人力资源网(www.hr369.com)、职友网(www.jobuoo.com)

评选范围:

凡在珠三角地区企事业单位从事HR管理,有五年以上HR经理任职经历,符合下列要求者均可报名参加:

1、职位要求

HR经理、HR高级经理、人事高管、HR总监、HR副总等职位。

2、单位规模要求

所在单位规模需满足以下任一要求:

(1)员工规模:员工人数达到500人以上。

(2)经营收入规模:2012年度单位经营收入达到500万元以上。

(3)注册资金规模:民营企业注册资金在200万元人民币以上,国有或国有控股企业注册资金在1000万元人民币以上,外商投资企业注册资金在200万美元以上,其他类型企业注册资金在1000万元人民币以上。

(4)某些产业(如科技业、服务业、文创业)可降低要求。

3、其他要求

(1)遵守国家法律法规,有较高职业素养,对公司整体发展、战略制定产生积极作用,在珠三角地区人力资源管理业界有较高的知名度和影响力;

(2)在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面有不俗表现或特别贡献;

(3)妥善处理劳资关系,在企业管理层面和员工中具备良好的口碑。

评选标准:

1、影响力:对企业人力资源整体发展、战略制定产生积极作用,在业界或行业内具有较高知名度;

2、控制力:能从容应对突发事件,掌握和稳定局面;

3、执行力:成功推进并执行企业各项制度和决策;

4、公信力:处事公正客观,诚信待人;

5、创造力:能为企业的人力资源管理开发建立一个合理、规范和有序的平台,勇于创新,积极引用新的管理理论、方法和技术;

6、学习力:能及时更新知识,不断提高自身职业素养和管理方法;

7、亲和力:尊重、理解、关心和信任员工,妥善处理劳资关系;

8、行业经验:任职HR经理五年以上

其他说明:

评选原则

1、公开原则:评选标准、条件和过程以及评选结果全部公开。

2、公平原则:评选条件平等、评选机会均等。

评选方式

网络投票:公众根据主办方公布的候选者资料,以网上投票为主,票数最多前十名入围十佳HR经理人。

评选结果将通过本次活动的合作媒体,包括网络、报纸、电视等多种渠道进行公布和宣传。

报名须知

报名表格:( 点击下载报名表及评价表

《参选报名表》——个人简介(400字以内)、成功人力资源管理案例、照片(电子版)、单位盖章

《企业评价表》——推荐人姓名、单位盖章

资料需真实,如发现虚假,将取消参选资格

报名截止日期:2012年12月11日 下午17:30(电子邮件以发件日期为准),逾期不予采纳。

活动嘉宾
活动流程
我要有问题要去HR论坛讨论 更多咨询:4000-818-369 本流程2012年11月15日更新: 议程及邀请函下载
活动流程
12:30-13:30 签到,活动开始
■ 报名阶段
报名截止:
2012年12月11日
参与评选者 珠三角地区HR工作者,包括:HR经理、HR管理者、HR总监等
报名方法 下载《参选报名表》《企业评价表》,并填写报名
参选费用 免费参选
投票方式 网上投票
珠三角十佳HR经理人奖项及获益 1. 颁发评选奖杯、证书。2. 展示个人风采,在HR369人力资源网首页。
■ 网上投票
2012年12月12日起
2013年01月12日止
HR369人力资源网 www.hr369.com 首页主题活动页面: 
1.主题页面展示个人资料:照片+名字+简介
2.设置投票功能,以IP为单位投票,实时显示投票结果
现场颁奖
2013年01月15日 下午
地点:深圳/中山
珠三角十佳HR经理人 颁奖活动

注:活动流程不断更新中,敬请关注。
在线报名

酒店路线

【交通指引】
上海宾馆东-公交车站 途经公交车:4路上行, 4路下行, 101, 203, 203路上行, 204路下行, 212, b812, k113路上行, k113路下行, k204路上行, k204路下行, n5路上行, n5路下行, 口岸③路
地铁站:华强路站C出口

活动赞助及咨询

活动咨询:4000-818-369、0760-22279777

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