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VIP会员

成为VIP会员,捐助HR369人力资源网发展,付款时请同时说明您的用户名。

HR369人力资源网VIP会员权益

1、免费下载HR369人力资源网线上资料,更多内容参考,工作更轻松;

2、免费参与HR369人力资源网线下活动,结识更多人脉与同行朋友;

3、每季度精心选送人力资源管理书籍,提升人力资源管理者知识;

4、每日发送人力资源资讯至邮箱,第一时间获取人力资源管理资讯;

5、享受人力资源招聘网猎头推荐权益,为您的发展提供更多机会;

6、优先获取HR369人力资源网纪念品;

HR369人力资源网VIP会员服务费用:980元/年

 

付款步骤:

1、使用支付宝APP,扫描以上二维码;

2、显示中山市多元网络科技有限公司,输入金额并付款;

3、提交您的用户名即可完成。

HR369人力资源网VIP会员服务条款

一.总则

(一) HR369-VIP会员服务(以下简称VIP会员)是HR369人力资源网在其“会员服务”中设立的网络增值服务窗口。
(二) VIP会员的所有权和运营权,以及VIP会员制度和活动的解释权均归HR369人力资源网所有。
(三) VIP会员秉承以下宗旨:为成为VIP会员的用户提供各种更完善的网上网下增值服务,促进会员与会员、会员与HR369人力资源网之间的相互交流。

二.HR369人力资源网郑重声明

VIP会员服务,不影响 “HR369” 现有的一切免费服务并保证服务质量。

三.获得VIP会员服务的程序

(一)成为VIP会员的方法
1.用户首先必须注册成为HR369人力资源网会员,然后才能开通VIP会员服务。
2.HR369人力资源网会员可通过各种已有和未来新增的渠道加入VIP会员,现有方式包括:网上银行支付、神州行充值卡支付、支付宝支付。
3.在HR369人力资源网会员通过上述渠道加入VIP会员时,须阅读并确认相关的用户协议和使用方法。
(二)VIP会员开通成功后系统自动为其开通VIP服务,有效日期以服务开通的时间算起。具体日期您可以登陆“HR369人力资源网支付中心”,在“账号查询”页面进行查询。
(三)VIP会员资格期满前,将通过系统通知等方式提示VIP会员续费;会员须续费以延续VIP会员资格。
(四)成为VIP会员后,若不愿意接受HR369人力资源网的服务,可申请取消VIP会员服务,但不获得VIP会员服务费的退还。

四.VIP会员资格的有关规定

(一)在VIP会员有效期内,VIP会员可优先参加由HR369人力资源网组织的活动并享有由HR369人力资源网提供的各项针对VIP会员的优惠及增值服务。
(二)VIP会员取消VIP会员服务或终止VIP会员资格,将不获得VIP会员服务费的退还。
(三)VIP会员资格不能在HR369人力资源网账号之间转移。
(四)若VIP会员持续违反本服务条款尤其是第五款VIP会员守则的规定,或HR369人力资源网认为VIP会员行为有损HR369人力资源网或第三方的声誉及利益,HR369人力资源网有权取消该会员的VIP会员资格且无须给与任何补偿。
(五)被取消VIP会员资格的会员,不能再参加由HR369人力资源网组织的VIP活动且不可再享有由HR369人力资源网提供的各项针对VIP会员的优惠及增值服务,即不再享有VIP 会员权利。
(六)VIP会员有权利不参加HR369人力资源网的活动。

五.VIP会员守则

(一)确保注册资料的真实性。在用户申请会员服务填写注册资料时,用户要确保所填写的信息是真实、有效的。如果因注册信息不真实而引起的任何问题,以及由此产生的全部后果,HR369人力资源网不负任何责任。
(二)VIP会员平等享有会员的权利,同时遵守会员服务的各项规章制度。
(三)不得盗用其他HR369人力资源网用户账号进行VIP会员服务开通或使用,一旦发现,HR369人力资源网将没收该HR369人力资源网用户账号并取消其会员资格而无须给与任何补偿和退还会费。
(四)会员使用VIP会员服务的规定。
  1.必须遵守HR369人力资源网用户协议。
  2.必须遵守HR369人力资源网社区规范,如有违反且足以影响到HR369人力资源网声誉者,则停止其部分或全部权利,直至完全取消其VIP会员资格。
  3.任何VIP会员不得使用带有非法、淫秽、污辱或人身攻击的含义污辱或人身攻击的呢称和签名档,一经发现,立即通告批评,之后仍不修改者立即取消其VIP会员资格,并不给与任何赔偿和退还会费。
(五)VIP会员不得私自以HR369人力资源网名义对外进行任何形式的承诺,举办未经HR369人力资源网允许的活动,如有损害HR369人力资源网名誉,商业利益等一切有危害性的行为 发生,HR369人力资源网有权取消该VIP会员的资格,并保留进一步追究其法律责任的权利。

六.章程的修改

(一)HR369人力资源网有权视需要修改章程。
(二)HR369人力资源网对VIP会员服务章程进行修改,会以通告形式公布于HR369人力资源网主站重要页面上,一经公布即视为通知VIP会员 。
(三)VIP会员对本章程的修改有任何异议,可自动放弃VIP会员资格,但不退还已交之VIP会员服务费。

七.保密条款

尊重VIP会员个人隐私是HR369人力资源网的责任,HR369人力资源网在未经VIP会员的授权时不得公开、编辑或透露其注册资料及保存的非公开内容。由于法律需要等原因除外。

八.VIP会员资料和HR369人力资源网账号、密码的安全性由VIP会员自己负责。

九.VIP会员服务的通知和公告办法

VIP会员服务的通知和公告将通过以下形式之一或多种形式对VIP会员发布:
  1、HR369人力资源网客户端软件;
  2、EMAIL;
  3、HR369人力资源网主页的公告专栏;
  4、VIP会员服务栏目或VIP会员BBS专区。
章程的修改,服务变更,或其他重要事件的通告都会以上述形式进行。

十.责任声明

(一)凡参加HR369人力资源网组织的活动或使用由HR369人力资源网提供的各项优惠及增值服务会员,如遭受任何人身或财务的损失、损害或伤害,不论原因为何,HR369人力资源网不负责任,会员可以直接向产品服务的提供商提出权利要求。
(二)VIP会员须对其自身及其所邀请的宾客在参加HR369人力资源网组织的活动或使用由HR369人力资源网提供的各项优惠及增值服务时的一切行为(包括但不限于违法、违规 或疏忽行为(不论是否故意))负全部责任。
(三)如本公司的系统发生故障影响到VIP会员服务的正常运行,本公司承诺在第一时间内与相关单位配合,及时处理进行修复。本公司同时承诺,赠送与影响服务 时间相当的VIP有效期给受影响的VIP用户作为补偿。
(四)用户因第叁方如电信部门的通讯线路故障、通讯技术问题、网络、电脑故障、系统不稳定性及其他各种不可抗力原因而产生的对VIP会员造成的损失,HR369人力资源网不负责任,并不予以亦无法补偿。

十一.VIP会员服务的终止

(一)因发生HR369人力资源网不可抗拒的事由,包括但不限于政府行为、不可抗力,导致VIP会员服务无法继续,HR369人力资源网会以最快的速度通知VIP会员,并将未到期的
VIP费用以其他形式的增值服务返还于用户,但不承担任何其他对VIP会员造成的损失。

(二)如VIP会员持续违反本VIP会员服务章程,HR369人力资源网有权利取消其VIP会员资格。VIP会员或HR369人力资源网可随时根据实际情况中断一项或多项VIP会员服务。

VIP 会员对后来的条款修改有异议,或对HR369人力资源网的服务不满,可以行使如下权利:
1.停止使用VIP会员服务;
2.通告HR369人力资源网终止对该VIP会员的服务。结束VIP会员服务后,会员使用VIP会员服务的权利马上终止,HR369人力资源网也没有义务传送任何未处理的信息或未完成
的服务给VIP会员或第三方。

十二. 与相关法律的关系

本章程遵循中华人民共和国相关的法律法规,与中华人民共和国的法律解释相一致。VIP会员和HR369人力资源网一致同意服从高等法院所有管辖。如发生本章程与中华人民共和国现行法律法规相抵触时,则这些条款将完全按照法律规定重新解释,但不影响本服务条款的整体效力。

十三. 本服务条款最终解释权归HR369人力资源网所有。

HR369人力资源网

2013年08月18日

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