情暖员工强基础 转

职工作为企业文化的直接作用对象，既是传播者又是实施者，人心向背关系到企业文化建设的成功与否。为争取广大职工的理解和支持，我们坚持以人为本，把关爱职工作为企业文化建设的切入点，想职工之所想、急职工之所急，努力将“暖人心”的事情做好做实，为企业文化建设奠定了坚实的群众基础。

公司还十分注重解决职工最现实、最关心、最直接的问题，努力为职工创造一个和谐舒心的工作生活环境。新成立的专用车公司职工要走3华里到食堂就餐，非常不便，公司就投资27.5万元就地建起一个食堂，为职工就餐提供了便利。为丰富职工业余生活，公司先后投资200多万元，建起图书馆、乒乓球室、篮球场、TV室、党员活动室和职工活动之家。公司生产电焊、喷漆车间存有粉尘、气体污染，危害职工健康，企业投入2000万元对生产车间进行环境治理，使各种污染物排放指标大大低于国家标准，为职工提供了良好的职业卫生环境。通过上述一系列措施，职工真切地感受到企业的人文关怀，增强了支持和参与企业文化建设的自觉性。