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最近一周，各大网站上关于一外企女副总因怀孕被辞退的消息炒得沸沸扬扬，虽然事件早在3月已经发生，但双方对簿公堂延续的几个月中，依然被不少人持续关注。虽然这涉及到劳务派遣的复杂规范，但对很多还没生或者正准备生的还未踏入的职场的女性来说，绝对是个可怕的消息。
80后遭遇女人28岁的尴尬，挑挑拣拣的美好一去不复返。对很多女人来说，人生最重要的两大选择——挑老公和挑工作在这个年纪大多是难以协调的。单身的可以义无反顾地在职场拼杀，只是偶尔回头瞧见自己脸上慢慢爬起的皱纹一天比一天深刻，结了婚还未来得及生孩子的却遇到了人生另一种残酷：成为寻找工作族群中的弱势群体。
受关注的80后一直是话题中心，而有八卦人士算了后发现，1980年出身的80后第一代正面临着求职或更换职业的尴尬期——28岁的年纪差不多该当妈了。而对不少企业而言，刚招进门的职工立马修起了马拉松式的产假，从收益和支出的权衡上来看绝对是亏的。于是，这个年纪，已婚未生育的，避之惟恐不及。
最近网络上，80后发起的此类帖子也开始火爆，我们找到了一些遭遇这个难题的女性后也发现，面对职场残酷，并不是仅仅放低底线那样简单，调整心态并且运用智慧更靠得住。
突出你不可替代的能力和责任心
自己的底线要坚持住
“找工作确实很不顺利。自认为做过一年计算机老师，两年人力资源工作，工作态度也比较好，可就没有合适工作。而且自己觉得面试时发挥不错，对方也表现得满意，最终却没结果。更可气的是，很多公司的招聘信息一连几个月一直挂在网站上，难道所有应聘人员都不符合他们要求？后来接触同行多了才知道，有些公司是为宣传企业而搞招聘，这比形象广告便宜多了。”麻雀秋秋说。
于是忍了2个月，当自尊心都开始掉到地平线下面以后，麻雀秋秋还是坚持自己不满意的工作绝对不做，因为勉强的东西坚持不久，以后还得再找。上周，她刚刚获得各方面都超过她预期的工作，觉得这个经验一定要和大家分享：“千万别认为每次失败都是你的问题，而且不能为了找一个工作而一再让自己将就。”
连换6家公司，婚姻问题无人谈及
Tina绝对是面试高手，短短几年她接连在6家著名公司工作，现任职在一瑞典公司，80年出身的Tina有男友。“跳槽多了可能会给一些人不太好的印象，不过我个人认为我的走动一部分原因是个人发展需要的主动行为，另一部分是被迫选择，但好在我每次都能顺利地在另一个环境施展。”Tina说，“很幸运，我呆过的6家企业当初面试时都没谈到过婚姻问题。”
Tina回忆说，在胡润百富的面试最快，大约聊了几分钟，对方就问她第二天是否可以上班。“我的简历上写了我之前所访问过的高层名单，他们认为我的经历对他们很有用，应该就那么简单。”
“很多时候，在生育问题上被卡多少也反映出一个情况，你表现出来的能力并没有让人觉得非你莫属，企业追求利润最大化，他们会通过比较来获得成本最小的选择，如果你并非不可替代，那一个很小的问题就能把你打倒。”Tina相信，女人在找工作过程中，最重要的还是需要提升综合能力，同时在短期内学会分析自己的优点并向对方展示，非常重要。
很多女孩首先打垮了自己
“我最近‘面’了18家企业，其中大约有3~4家问到了婚姻及生育问题。不过我的简历上并没有写明我‘未婚’的事实，那也说明有不少企业并不看重。”刚刚获得一个新offer的白菜不久就要正式上班了，她认为，“很多女孩首先在信心上打垮了自己，认为自己的尴尬身份可能会有问题，首先你在气势上就弱了，你自己都对自己有所怀疑，又怎样让别人来坚持用你呢？”
白菜说，很多女孩子在面试失败后总会觉得，自己不被人认可，但事实上，面试是双方交流，他们在考察你的同时，也在被你考察，双向选择不存在对错，你也完全可在面试结束的那一刻衡量这个单位是否是你所需，可以轻松地在心里说：“你们已经out了，本小姐不干。”
工作没着落，孩子生不生？
工作没着落，索性把孩子先生了，这个话题尤其受争议。stella说：“就业形势未来几年会不会好转现在很难说。如果现在都找不到工作，那等我们做了两三年家庭妇女荒废后不是更没指望了？”
但Tina却认为，短期呆在家中也无妨，自己在第一和第二份工作间就中空了一年时间，但期间一直在读上外的口译班，同时制定了一份读书计划，况且，如今资讯那么发达，如果有心，完全可以和社会保持同步。说到底，人最关键的还是持续学习和长远规划的能力，不然在什么环境，都免不了荒废。
用责任心赢得工作
有个女孩对我打了一个有趣的比喻，说HR(人力资源经理)这个职位特别让人郁闷，她们个个就像戴了一副Hello Kitty的面具，对谁都是微笑到底，但心里究竟怎样想，天知道。
事实上，HR本身也是被考评的职位，站在公司角度上，他们的工作无非是利益最大化。有HR对我说过，曾经公司“争夺”了一位简历上显示品学兼优的女孩，但她一进公司没多久就怀孕生子，之后一直处于游离状态，无心做事。“大概是先例让不少企业开始心存戒心，有些甚至矫枉过正。”在一化妆品公司任职的Rachel说，“我们公司有几个女孩一进公司就怀孕，但复出后表现很生猛，领导还是满意的。不过我在进公司前打算近2年不生，当然在这2年时间我觉得必须用责任心去表现自己。哪怕之后你休整了，公司也会觉得招了你已经物有所值。”
“一些女孩抱着铁饭碗的心态找工作，希望一进去可以旱涝保收，却没有多想自己该拥有什么付出什么，所以双方很容易处于互相猜测的局面。”Rachel说。
9次面试，只有1家未提婚姻一问到生育问题，就冒汗
A 9次面试，8次“中招”，
90%的概率高吗？
“我有一朋友，去年年底结婚。现在根本就不找工作了。因为她有要孩子的计划。好多次都是这个原因与工作失之交臂。”刚刚跟着男友搬到烟台重新找工作的haris说，“我自己面试了至少9次，有些一开始就直逼主题，问我结婚生子的计划，有些虽然正经地问了不少专业情况，最后话锋一转，还是对这个话题感兴趣。我记得唯一没有问的是一韩国公司的韩国经理面试。但最后我还是以失败告终，估计他们觉得哪怕忽略这个因素，我也已经出局了吧。”
B偷偷修改简历，
不料意外失手
“面试官连续两次抬起了头，有些诧异地看着我，欲言又止，我刚刚狠下心来在简历的婚姻状况上写了‘未婚’两字，内心的挣扎还没完成，就看见面试官手中拿着一份他们在网上打印来的简历，突然一惊：这份一定是原始版本，上面还写着‘已婚’。顿时，全身的血往脸上冲，尴尬得没法形容。”网友“冷艳教左护法替补”在讲述这段悲惨经历后，忍不住对我叹息，“朋友都说我一直没找到工作一定和我已婚未育的现实有关，所以我这回想做个手脚，结果露馅了。其实我不想这么干，只是听到别人问这个问题，我就本能地开始冒汗。他们尤其爱听的话就是你承诺3年内不生孩子，但这个承诺我真的做不出来。”
C写着“未婚”，
人家又追问啥时候结婚
“结婚了人家问问我也忍了，问题是你没结，他还追着问。”网友“雨声0717”特别愤恨，“人也三十了，要去找个工作真麻烦，已经写着未婚了，动不动就问为什么没有结婚，准备什么时候？我恨不得说，关你什么事，但为了增加收入，只能面带微笑解释一下。女人到了这个年纪，再去换工作的确比较难。既然现实如此，只能调整好心态，相信总有用武之地。”
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