管理故事：守财奴的金子

企业所得税 特点 纳税义务人 纳税人 分类 纳税地点 礼品网 水平 Chrome 浏览器 大战 留学人员
一个很著名的测试，现在很. 测测你的人生会走怎样的路线	人力资源：一个很著名的测试 《士兵突击》经典台词给创.	员工离职的几个原则 北森：测评奇葩

HR369人力资源网M[N9[irs'RC

　　一个守财奴把他所有的东西都卖掉，换了一块金子，把它埋在墙壁旁地下的一个洞里，每天都要去看一次。一个工人看见他每天总是到那里去，就注意他的行动，於是发现了藏金的秘密，便趁他不在时偷走了那块金子。守财奴再去看的时候，金子已经不见，他不禁抱头大哭。一个邻人见他悲痛异常，知道了缘故，便说：「不要这么悲痛，你只要拿一块石头，仍旧当作是那块金子一样，把它放在洞里，因为这对你完全一样，金子在那里的时候，你既不让它有丝毫用处，那么石头和金子也就没什么分别了。」HR369人力资源网Qp^*Om

HR369人力资源网z[?:{4d*a%Z ~"I

　　「启示」HR369人力资源网O'sFJ:m0^*B

HR369人力资源网+x3K7Ir4V

　　守财奴最大的悲哀，是他守着一堆死东西；金子是要拿来使用，才能发挥它的价值，如果只是放着，和石头并没有什么差别。HR369人力资源网5g9~dQ1me

HR369人力资源网X:RF.X+d0I

　　我们周遭的许多资源不也是如此？从效益的观点看，东西不怕买的贵，怕的是买了之后不去用。所谓的「管理」，就是「有效运用组织内各项资源以达到企业的目标」。管理者应随时思考着如何将各种人、事、时、地、物等资源做最有效的发挥及运用，使其发挥应有价值。

t VyQ4?8t-N HR369人力资源网M)mfZ$yS

　　我们应该检视一下，身边许多有形无形的资源，是否充份的发挥了它们的功能。尤其对「自己」也是一样；不妨想一想，吸收的知识有无好好运用？所学的技能有无找机会发挥？那颗无价的脑袋有没有经常使用？别忘了，价值是「用」出来的。HR369人力资源网wj&nMN,U#V
HR369人力资源网-O [
W5^ U#C$@o

}C*b"O.o/x
kY%i　　更多精彩内容请关注中人网管理频道HR369人力资源网3F;H8HTQ9d Bs&K