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职场人际关系十大偏门要诀

Computer 骗术 票贩子 重读 职校 花旗集团 接续 佛学 退养 费用 关系法 福建省
云南每年将安排1亿元资金.
由绩效评估引起的纠纷
导购绩效管理的维度
小型民营企业绩效考核"三.
中外运开始“平衡”之旅
“不可思议”的绩效管理

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%Q-?bD*x1_dw#g    生活当中,人与人的关系最为复杂,也是最难以处理的一件事情,很多人经常为此而苦恼。那么,我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢?

c7vyf n    十招交你如何处理好人与人的关系HR369人力资源网gNV"MxRqF]

    【一表人才

{y l^@O.j?})z    所谓“一表人才”,就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象,我们都知道第一印象很重要,要给对方留下好的印象,特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注意自己的内涵、修养等等,而这些不是一朝一夕就能养成的,要求我们在平时的生活当中养成良好习惯。HR369人力资源网6l0Wg%DEQ#Z

    【两套服装

%ppiE1@V!@    所谓“两套服装”,就是说在什么样的场合就要穿什么样的衣服,你的穿着打扮要适合当时的环境。“两套服装”还告诉我们要随和,做事情要随机应变,不能死搬硬套。HR369人力资源网t5n-@}']%q4BL+jy |

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    【三杯酒量

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4m"`a']-nSZ!c    所谓“三杯酒量”,就是说一个人如果不会喝酒,人际关系不容易处理好。一个人要会喝酒,但是不能喝太多;适量能拉近人与人的关系,但过量就会“酒后乱性”;适量喝酒,无论是对身体还是对人际关系都有好处。

zmt-yf-`*vM4]t    【四圈麻将

Y3D(t {w&z)]| z    所谓“四圈麻将”,就是说一个人要爱好广泛,跟什么样的人说什么样的话、做什么样的事情,他玩的东西你也要会玩,他喜欢的东西你必须去了解,但是你可以不用精通。比如说,人家跟你谈最近的体育消息,但你就是不喜欢体育,你也不去了解,人家说起时你就只能“丈二和尚”了。这也叫“放长线钓大鱼”。HR369人力资源网(k A1`rZ?Tt&e

    【五方交友

6h%f0af%{?Xu3}P    所谓“五方交友”,就是说“东南西北中”五方,你不能排斥交友,你永远不知道你需要什么样的朋友,跟什么样的人交往到什么样的程度你自己心中要有个衡量的标准,但是你不能排斥和他交友。

l&E"c9xVp,a5| M    【六出祁山

#D i\c3a4G6^ ]W    我们都知道“六出祁山”是说诸葛亮六出祁山伐魏,明知不可为而为之。所谓“六出祁山”,就是说我们一个人承诺了别人、答应了别人,虽然你做不到,你也要尽全力去做;要求我们只问应不应该,少问有没有可能,要知道天下没有不可能的事情。HR369人力资源网 g$Mnb8\~q

   【七术打马HR369人力资源网z5K3W'fG{+|h

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    “术”:是法术,不同的方法方式;“打马”:是打马屁。“七术打马”,就是说人前要称赞你的上司的决定,但是背后要独自对他说出不可取的地方;也就是说70%的马屁味道,30%的真诚劝告。

c z(x.[-_adD4m    【八口吹牛

^tB"o^1X    所谓“八口吹牛”,就是说一个人不“吹牛”,那么人家就不知道你做过什么;一个人过分吹嘘,所有的人又会对你没有信任感;所以稍微夸大自己的贡献是可以的,但是过分膨胀自己的能力不好。一个人谈论别人时,适当夸大别人就是夸大自己;两个人出去做事回来向上级报告,我说的时候吹嘘他,他说的时候吹嘘我,那么我们两个人都被放大了,所以人要“吹牛”。关系有人前人后,要人捧人,功劳是推来推去的。

DV2\^!r4@{    【九分努力HR369人力资源网.{r2Po7L4Zv

    所谓“九分努力”,就是要求我们要吃苦耐劳、任劳任怨、努力工作、努力学习、提高自己的能力。

OS6~:~&l6L#K    【十分忍耐

x9bKZFCAPw    所谓“十分忍耐”,就是要求一个人要有忍力、耐力。一个人如果没有忍耐能力,那么前九个不管做得怎么好都是等于零。HR369人力资源网iO2]iN;A0K

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