香港企业今年初薪酬上调幅度普遍超过4

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基于素质模型的“STAR”面. 求职太辛苦“群”起找工作	好员工都哪里去了？ HR拒绝五大“害群之马”	企业的健康有赖于员工身心. 企业文化：领导驱动如何可能

C1PA6\nB9K{　香港人力资源管理学会21号公布今年1月份香港的薪酬趋势调查情况，数据显示，所有的受访企业薪酬水平都有提高。HR369人力资源网{*C8MD
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　　香港人力资源管理学会访问了120家从事15个不同行业的公司，其中36家公司已在1月份进行了薪酬调整。数据显示，这些公司整体都有加薪表现，加薪幅度普遍在4以上，高于去年同期的2.6.而所有行业的加幅均高于去年同期，其中银行业加薪幅度最高，达到6，其次为零售业，以及船务及货柜业。香港人力资源管理学会表示，香港失业率维持低水平，雇员流失率却处于高位，反映香港劳动市场依然活跃，而近来的薪酬趋势与活跃的就业市场一致。