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公司招不到人怎么办？

字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2008-9-06 08:25    作者: best83    来源: HR369人力资源网

我们公司是商业型企业，公司也刚成立不是很长时间，在招聘人方面遇到很大的问题：就是在招聘条件上要求很高，但待遇跟不上，根据总经理要求部门人员的招聘也一直在变，这给我们人力资源部带来很大的困难，因为不知道到底要招聘什么样的员工。还因为公司刚起步，有些人员招进来，工作没法开展，真是什么样的问题都有，各位没有什么好的意见可以建议一下，我是刚到这个公司不久，想作出些成就来，谢谢哦~~~
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最新回复

  • iamhr (2008-9-06 08:36:59)

    从现在的人才层面看，一个企业不可能招聘不到人才。
    关键在于HR的引导和公司的留人问题
    我公司在周边来说比同行业的薪酬待遇低了近3成，但是依然可以招到人

    前段时间出现过这样的问题
    招到人了，但是不到一个月全跑了
    关键还是要看公司的留人制度
    另外，入职培训和公司的氛围很重要
    重视这两点，会给你留人带来便利。

  • iamhr (2008-9-06 08:38:12)

    按你的公司现状，应该和上头好好沟通一下，了解相关的动态，公司招聘是一种政策，这种政策不能随便去变。

  • yoyo2008 (2008-9-06 09:31:03)

    我们公司也是一样啊,招不到人,怎么办?
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