本人年龄28周岁，自2007年3月进入中旅旅行社有限责任公司工作，当时是未婚。公司说先试用3个月，然后签订劳动合同，缴纳三金（医疗、养老、住房）。试用期工资每月300元。口头约定的使用期结束后，公司也没有与我签订劳动合同，我们同一批进去的人找到负责人询问，负责人说公司从来没有3个月的试用期，而且即使转正后也.

序我们相信：世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书，每一位公司董事、顾问、投资人、新闻记者、商学院学生，每一个对世界最成功企业的出众特质有兴趣的人，也都应该阅读这个书。我们如此斗胆声明，并非因为我们写了这本书，而是因为书中提到的公司确有很多可供借鉴之处，我们做了长期研究，写出这本书.

　目录第一章创业时代的七堂必修课　　我们无法用眼睛和手指从一堆沙子中间找到铁屑，就像我们很难从茫茫人海中找到我们的顾客一样。然而有一种工具能帮助我们迅速地帮助我们从沙子中间找到铁屑。。。第二章能把梳子卖给和尚吗　　你的创业信条决定了你的命运。既然你信奉商业欺诈，既然你选择了做一只暗自得意地.

在读这本书之前，请你先看一下下面这道题：　　　　阿昌开了家医疗器械代理公司，聘用了四名刚刚毕业的大学生，小赵，小钱，小孙和小李，做为营销员，四个人的月薪相差无几，都在每月一千二至一一千五之间，并按销售业绩12%的比例提成，做为奖金收入。两个月后，四名营销员的业绩如下：　　　　小赵：他老实听话.

前言市场竞争犹如逆水行舟，不进则退。在新经济和经济全球化时代，企业的竞争，就是人才的竞争。正是在这个意义上说，客观而科学地甄别人才、大胆而果断地选择人才、耐心而细致地培养人才、坚定而不移地使用人才就成为竞争获胜的关键环节。那么，何为人才？怎样判断人才？怎样寻找企业所需要的人才？怎样达到人尽其才？.

目录第1部分 职位说明书第1章 高层管理职位1.总经理 （集团、控股公司适用，各子公司参照使用）152.副总经理 （集团、控股公司适用，各子公司参照使用）173.人力资源总监 （集团适用）184.财务总监(集团、控股公司适用，各子公司参.

目录第一篇部门组织管理10组织结构的主要类型10组织设计范本12人力资源管理系统14管理者沟通能力测试题（1）15管理者沟通能力测试题（2）15组织文化建设责任范本18总经理职务说明书范本19总经理助理职务说明书范本20人力.