推荐给好友 上一篇 | 下一篇

2008年上半年广东人力资源市场供求信息分析评估会在广州召开

首场 66851115 自嘲 炮灰 临时性 上网 诊断 成瘾 范围 金融专场 吉林 接待办
山东出新政:农村毕业生回.
国令第535号:中华人民共和.
评估培养方案的创新
不断提高工作绩效和生产率
经理人绩效面谈成功术
绩效考评的七大风险

HR369人力资源网?L#U.ZSh5{Zy

HR369人力资源网7OdI4b4GW_A+r

日前,2008年上半年广东人力资源市场供求信息分析评估会广州召开。会议分析评估了今年上半年广东人力资源市场供求状况和下半年供求走势,研究探讨我省产业结构优化升级对劳动密集型企业人力资源需求的影响。省劳动保障厅副巡视员、省级分析评估委员会主任许荣东出席会议并讲话。HR369人力资源网y V:v3^;q[*_

oN.bMjy$e许荣东指出,今年上半年我省就业形势总体保持相对稳定,人力资源市场供求基本平衡,但就业的总量和结构性矛盾仍比较突出。受国内外多重因素影响,上半年全省人力资源市场用人需求增幅有所减缓,就业形势将面临一定压力。HR369人力资源网lJ]D2OLm i(^O/O

HR369人力资源网 X.ZX-~!`I,fH*V)i]

许荣东强调,下一阶段,要以建立和完善广东人力资源市场相关指标体系为重点,通过开展市场供求状况、企业用工状况和劳动力资源专项调查,建立失业动态重点监测报告制度,完善供求信息统计分析和发布制度,进一步建立产业发展与人力资源需求相协调的统计分析和评估决策机制,切实推动广东人力资源市场的分析评估工作深入开展。

x?^SG3Ln{
本文来源于HR369人力资源网,HR369网址:http://www.hr369.com


TAG: 广东 广州 人力资源 评估会 供求
 

评分:0

我来说两句

seccode