|
||||
| 沟通能力测试 职场新人的五大形象“杀手”(图) |
百灵达关闭深圳工厂 老板.(图) 浅议沟通与绩效管理 |
英国考陶公司如何考评经理人 拷问绩效考核的罪过 |
||
主持人（曾海波）：我们来总结一下，很多人的困惑是能力不足，能量不足，其实问题可能是目标不清晰，目标不清晰是非常典型的问题，目标不清晰有可能会面对众多的选择，不知道怎么办，所以一个人的动力，很大程度上来源于目标的清晰程度，如果目标很清晰，知道自己想要做什么，可以发展相应的能力和兴趣，这样他就会有行动，我们可以看得出来，在刚才这个案例当中他想的很多，但是做得很少，而他不做对自己的优势就没有认识，自我不是想出来的，而是通过行动认识自己的，可以看出来，我们现在的大学生非常需要补的一点是实践，我也发现一个很普遍的特点就是，其实有些学生是很优秀的，但是他并不知道自己具备什么能力，所以他面对职场是恐惧、困惑、迷茫，很不自信的，所以他们需要时间去发现。
苏尚华：这个我们在客户当中也发现了很多，他对自我的认识不清楚，包括对自己能力的认同和对自己目标的认同，他连自己都不能认同，比如专家说了我要这么做，我这样做就放心了，实际上不是这样的。规划是什么呢，第一我们先找到目标，第二个找到从现在到目标可实现的途径。条条大路通罗马，人人都知道，但首先要知道罗马在哪儿，第二知道有多少条路，我觉得方法是有，可能有很多人阻碍在那儿，就是自我认知和认同上，这是一个坷。
主持人（曾海波）：所以我们说职业规划第一步就是探索自我。好的，我们来回答一下网友的提问吧，刚才好多人问职业讲习所是怎么汇市，我简单介绍一下。职业讲习所是由郭总裁发起的，由我们三个人做的一个公益的形式，我们在一起相互分享，分析，在一定程度上帮助他们解决职业困惑的公益性的活动，很多人关心是不是收费的，是不收费的。
陆学彬：礼拜五下午都有，在因特尔网得有直播，有文字的直播。
主持人（曾海波）：我们回答一下网友的提问，有这样一个案例，他是一个大四的学生，学的专业是园林专业，现在课也不多，想找实习单位，应该怎样找实习单位，找什么样的实习单位，在实习之前要做什么准备？园林专业，现在是大四了，想要找实习单位，找实习单位的时候应该考虑什么因素？
陆学彬：大四的，找实习单位，我觉得实习的时间可能最好是放在大三下学期，或者大四的九月份去做，因为其他时间，现在就是招聘的旺季了，就不是实习了，是正儿八经找工作的时候，我建议这种实习，或者兼职也好，应该结合起来，用假期来实习，这是第一点。就刚才这个例子来说，他想到什么地方去实习，可能还要分析一下自己，将来的方向是园林专业还是说我通过我自己的可迁移的能力去找更多的机会呢，还是想说去企业，还是去事业机构呢？将来的这个方向，也或者是说他对什么不了解，他想去了解这样一个行业，或者说了解这样一个方向，我想接触一下这个公司，这是他的意愿层面，还有他能做的层面，五百强企业都能去，但是他能去吗？结合自己现有的资源再去，我能够从哪些地方实习，然后挑一个自己能去的单位实习。
苏尚华：这个和我说的学地理专业的有点类似，如果这个时段实习，他一定要选择好目标，就是跟他下一步就业的单位，或者就业的意愿联系起来，你进去一方面是学习，另外一方面就是更好的展示你，让这个企业认可你，在招聘的时候第一时间把你招聘了，觉得这个人不错，跟最后的就业最好能够连接起来。
陆学彬：而且大四实习的话，一定要找一个，不单位你找工作，有一个条件，比如说我的手机带在身上，我不管什么时候都能接听手机，24小时开机，好不容易等到一个面试的机会，你还不能开机，或者说接不了手机，就错过机会了。
苏尚华：还有一个就是，还是接着用那个加法，刚才那个逻辑思路，是因为学的专业，所以我找实习，要找跟专业相关的，这是一条方法或者途径。那么我建议还是用一个加法，再加上什么呢，加上你这个人，意思就是说你找工作还是专业找工作，你的优势、特长、兴趣，打造出来的你，再加上专业，这两个一结合，然后再做选择，所以你选择的空间会拓展一下，根据我的兴趣和偏好，然后再加上我的专业，兴趣加专业，能力加专业，价值观加专业，加在一块儿，我会有N多种选择。
主持人（曾海波）：好，非常感谢两位嘉宾提供了这么多的建议，因为时间的关系，我们今天的提问可能只能到这个地方了，最后我想问一下，作为中华英才网的副总裁，作为国内先进的招聘网站，中华英才网为求职者做了哪些事情？
陆学彬：除了找工作之外，我们有一个主线就是求职者关怀，刚才提到我们的讲习所，职业讲习所来说也是其中一部分，有线上的，有线下的，有专家点评实录下来，我们今年网站做了一个职业指导站，职业指导站里面，把求职相关的，就是简历怎么写，面试的一些技巧，包括一些回答，一些要规避的东西告诉你，还有一块儿就是关于求职行骗，就是怎么样防骗，这样一些专题都有。其中还有很大一块儿东西，我们的职业讲坛，类似于直播间的东西，但是不是视频的，每周二，有一个专题，大家有一些问题，大家面对面在网上交流，来回答，现在已经有八九十期了，就是职场讲坛。还有我们通过年初一些产品的设计，伯乐谷，我们把职业指导师在上面，还有一些求职的人，我们有一个专区，很大的区域是让给了职业指导师，所以可以回答很多问题，然后把这些问题变成文章，现在有很多人到伯乐谷里面寻找指导，这是我们做的工作。另外还有和求职者关怀相关的，我们现在大学生的职业生涯风云人物，就是有一个风云榜，让大学生自己去把自己的，在学校里边，同学旁边，发现自己的榜样人物，我们再一块儿来推这个活动，这个活动已经开展起来了，传媒大学发挥自己校方的优势，也加进来了。这是一块儿的活动，还有职业指导师，因特网办了一个职业规划师高峰论坛，然后在上海、广州，我们专门做了职业指导师的一个会议，因为现在国内的专家，都在我们这个平台上，我们尽量去开拓这个平台，也希望真正的社会力量，这些力量能够帮助求职者，把大学生就业，找工作这些事情做得更完美。
主持人（曾海波）：人家说千里马常有，伯乐不常有，我们可以到伯乐谷求助。好，因为时间关系我们访谈就到这儿了，很多网友还有问题，可以发到英才网，也可以在线下和我们进行进一步的交流，非常感谢两位嘉宾参与我们的节目，也谢谢网友的积极参与，谢谢大家。
陆学彬：好，谢谢。
苏尚华：谢谢。
