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针对近期市场对于马明哲领取6000万元年薪以及税务的问题，在昨天举行的中国平安2008年第二次临时股东大会后，马明哲对媒体表示，平安的薪酬制度合法合规，他的贡献和表现对得起这份薪酬。
日前，平安在2007年年报中公布高管年薪，马明哲年薪超过6000万，此信息遭到市场炮轰，与马明哲的6000万元年薪相比，中国人寿集团总裁杨超年薪仅为199万元。
对此，马明哲昨天首次表态，平安一直在关注市场对薪酬的评论。平安高管的薪酬都是聘请独立的薪酬公司制定出来的，并经薪酬委员会、股东大会、董事会批准，平安整个薪酬制度是合法合规的。“作为职业经理人要履行自己的职责，董事会根据我的表现给我薪酬。我不是完全为了收入从事这份工作，20年来我把平安带入500强，是我最大的荣耀。”马明哲说。
对于近期外电再次传出平安向领导人和领导人亲属赠送股票的事情，马明哲首次作出公开声明：中国平安自成立到现在，从来没有向任何领导人或领导人亲属赠送或低价销售股票，这是一种恶意诽谤。针对日前市场上的税收检查传闻，马明哲则表示，从税务部门得到的反馈是，这次税务检查仅是一次常规检查，预计年内结束。
TAG: 马明哲 年薪 薪酬制度 合规 杨超
