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| 中华人民共和国公司法 全. 企业在绩效管理上所面临的. |
洞悉HR管理“天机”(一) 伊莱克斯盘点中的绩效增值 |
考核出业绩还是管理出业绩 标杆超越法在薪酬与考核中. |
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七十年代出生的人常说自己是“最尴尬的一代”：好不容易考上大学，却发现国家不包分配了，只好拿着“曾荣获优秀学生干部称号”的简历无头苍蝇一样四处乱窜；好一点的费尽周折进了党政机关或企事业单位，却发现在这个激情创业的时代，拿干巴工资的工薪族实在太可怜。
并且七十年代似乎不太 “合群”，在喜欢稳扎稳打的六十年代人眼里，七十年代人是叛逆的一代，在初生牛犊不怕虎的八十年代人眼里，七十年代和四五六十年代人一样，统统落伍。
不过，七十年代人作为享受中国改革开放各种天时地利的第一代人，毕竟有一些其他年代人不可比拟的优势。许多人较好地抓住时机，把握“钱”途，逐渐修炼成了当今社会的“白骨精”(白领、骨干、精英)。不信你看，许多收入高、有社会地位的职业都是七十年代人独领风骚。
职业经理人
年收入：10万--100万元
五十年代人高声讨伐七十年代人，说他们没有责任感，下决心不与他们交朋友，不同他们作生意。可七十年代人在生意场上唱主角的现实却不可否认。失去了计划经济体制的保障，生意场上的活跃分子承担着巨大的风险，同时也都在追求的着最大的利润，七十年代人因为敢于冒险，并善于做“赚钱生意”，特别是他们喜欢以这个年代人特有的思维来衡量“值不值得”，所以，职业经理人中很多精英都是七十年代人。七十年代人说，职业经理人是最充满诱惑、最适合自己的职业。
it业
年收入：5万--80万元
自从1993年第一根互联网专线在中国开通，一群七十年代人的名字便与中国互联网事业紧紧联系在一起。十一年来，中国it产业风起云涌，经历了天堂与地狱。中关村里第一批生于七十年代的ceo们，也从狂热归于理性。“英雄”、“知本家”、“it新贵”，当罩在头上的一个个光环时不时断电无光时，只有他们清楚。com传奇背后的酸甜苦辣。不过，从现实来说，毕竟许多七十年代的人功成名就，誉满it了。
传媒
年收入：3万--20万元
七十年代的人最厌恶的是“原则”，因此那些以求新求变、新鲜刺激为特点的职业就成了七十年代人的天下。尤其是改革开放以来，中国传媒业飞速发展，七十代年人如鱼得水。我们看到，报纸不断在加厚，出了“周末版”还有“月末版”，杂志分出了上半月和下半月，电视节目更是在不停地创新，做游戏、找对象，亲戚朋友一起上。报刊编辑，网站策划，短信写手，乃至新闻线人、专栏作者等一些新职业让人眼花缭乱，而你仔细看看，这个行业中多数是七十年代的人在唱主角。
作家
年收入：3万--15万元
七十年代人出生在一个讲“理想”和“远大抱负”的年代，却不得不生活在一个重视现实的社会里。从小形成的世界观使他们思想开放，愤世嫉俗，但又不得不面对理想与现实的巨大反差。和平年代不会产生惊逃诏地的好小说，但却不防碍大批七十年代作家的诞生。“因为无奈，我们存在；因为存在，我们无奈。”
于是，我们看到了七十年代人中独有的文学“另类”。
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