社保包括哪些内容？

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我国暂缓调整最低工资标准. 赣:大学生"村官&quo.	交通事故损害赔偿调解申请书 优秀HR应具备的特质	让女性员工发挥出最大潜能 经理人如何做到简单到点的.

kr:\8|%t   主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。HR369人力资源网l9I1BnX;`G{"f2EKX

    如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。HR369人力资源网-Q+K&J[o9Ar2l'y w

?U-J\$]W　个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。

h!I2~/ql+Q    医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。HR369人力资源网*l1\+Bt;t~ Y3N/d

    社保缴费比例，以3000元为例：

    1.养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元HR369人力资源网q%c+hF:L1_

\2[:I^/|fIC*V7D3A[    2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15HR369人力资源网z!n[a;A

    3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴HR369人力资源网+Y3q2].SDB]I

r)Q&h N%t? EF%J    4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴HR369人力资源网6F%ZPm"G5r

    5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元HR369人力资源网$[qRV,JI.f%~