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| 大学生就业满意率明显下降.(图) 我国暂缓调整最低工资标准. |
赣:大学生"村官&quo. 海南:速录师短缺供不应求 |
沈阳:100万元重奖动漫. 大学生遭遇就业"寒冬.(图) |
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在“人才产品”极大丰富而形成的买方市场,那些有“品位”的组织,开始刻意去消费有“品位”的人才——这就是职业背景的考核。简单而言,就是看应聘者的学历高低、是否名校、家庭出身,以及之前在大公司还是小公司工作等。
毕竟,每个有诱惑力的岗位,都有许多人才备选,在所有相同的考核标准都轮过之后,还有挑挑拣拣的余地,于是职业背景就成为一种新的关注点。

