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人力资源和社会保障部将规范国有企业负责人薪酬管理
本报讯 在人力资源和社会保障部昨日举行的二季度新闻发布会上，新闻发言人尹成基表示，今年1—6月，基本养老保险基金收入达到4403亿元，同比增长30.5%。他同时透露，下半年将研究制定规范国有企业负责人薪酬管理和改革国有企业工资总额管理的意见。
据悉，今年以来，我国各项社会保险覆盖范围继续扩大，基金收入持续增长。1—6月，基本养老保险基金收入达到 4403亿元，同比增长30.5%；基本医疗保险基金收入1296 亿元，同比增长34.2%；失业保险基金收入258亿元，同比增长26.0%；工伤保险基金收入97亿元，同比增长35.3%；生育保险基金收入51亿元，同比增长44.4%。今年1-6月，全国实发基本养老金3724亿元，截至6月底，全国已连续54个月实现基本养老金当期发放无拖欠。
尹成基表示，将进一步加大征缴力度，做好稽核清欠工作，实现基金应收尽收。同时，继续加强基金监管，在全国范围内开展社保基金专项治理工作。抓紧修改完善个人账户基金投资管理办法。进一步做好企业年金、全国社会保障基金的监督管理工作。
尹成基说，下半年，人力资源和社会保障部将进一步管理企业工资分配工作，包括改进和加强对企业工资分配的宏观指导，以工资集体协商为重点，推进企业工资决定机制改革；指导各地根据当地经济发展水平、社会平均工资和城镇居民消费价格指数等因素变化情况，进一步研究调整最低工资标准，并加大监督检查力度，严厉查处违反最低工资规定的行为；研究规范国有企业负责人薪酬管理和改革国有企业工资总额管理办法的意见；继续督促各地加大解决企业工资历史拖欠问题的力度，完成基本解决工资历史拖欠的任务，并进一步推进预防和解决拖欠工资问题的长效机制建设。
在社会保险方面，尹成基表示，将继续完善各项社会保险制度，尽快制定农民工养老保险办法和养老保险关系转移接续办法，扩大做实个人账户试点，大力推进省级统筹，积极稳妥地开展事业单位养老保险制度改革试点，推动企业年金工作深入开展；继续推动地方新型农村养老保险试点，拟订试点指导意见，进一步加强被征地农民社会保障工作。
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