大学生找工作更实际薪酬比品牌更重要

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"以貌取人"时代.(图) 无固定期限合同不是铁饭碗.(图)	白领：克服职场压力只需十.(图) 饭后这九件事等于慢性自杀(图)	职场面试揭秘：你是怎样被. 海南：用人单位不与劳动者.

　　工资高低首次超过公司品牌实力成为大学生求职的首要考虑因素。 HR369人力资源网iu"zjd'e
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　　昨天，业内公布了2006年中国大学生择业价值观及求职心理调查报告，随着高校毕业生的数量逐年大幅增加，他们的就业压力也在不断增大，家庭需要等客观原因，让大学生在择业时更显实际。 
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cV!^u%cD 　　调查显示，大学生就业预期普遍偏高，体现在期望薪金上尤其突出。大学生期望薪金主要集中2000-3000元，硕士、MBA和博士则主要集中在5000以上的薪金档位，同时，他们愿意接受的最低月薪中位数为1800元。 HR369人力资源网ntrb"I,rK`
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　　而对照有关部门对2005年高校毕业生就业状况的调查分析，专科毕业生起薪为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。 HR369人力资源网/m;SW3@ x#A)@B
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　　显然，大学生薪酬愿景与实际情况存在相当的差距。