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HR369讯 昨日,佛山市2008年夏季高校应届毕业生暨技能人才专场招聘会在佛山人才大市场举行,150余家用人单位提供了近900个招聘职位,约有5000名来自全国各地的应届毕业生免费进场求职。
记者在招聘会现场看到,“人力资源专员底薪1200元,办公室文员底薪1000元,技工底薪1500元……”这些主要针对大学应届毕业生的求职薪水信息,让一些毕业生显得无可奈何。
刚毕业于北京某高校的大学生陆婷婷上月来到广东找工作,昨日也前来这个招聘会求职。她告诉记者,她在北京找了几个月的工作,期间跟一些用人单位达成初步意向,但都没有得到最终落实。最大的原因就是用人单位给的工资太低了,大多数用人单位才给出800元月薪,1200元月薪就算高薪了。
记者从佛山人才市场毕业生就业部了解到,与去年同期相比,今年各种岗位的工薪水平相差不大,但目前已落实工作且到人才市场报到的毕业生则有所减少。与去年相比,今年很多企业有许多岗位没人干,但不少毕业生则找不到工作,这种现象被业界称为劳动力供需出现结构性矛盾。据悉,今年佛山籍毕业生有2.7万多人,比去年增加了23.5%。其中本科生占41%,大专生占59%。
佛山科技学院就业指导中心副主任钱灿平分析说,毕业生没有实践经验、企业不愿为培养新手“埋单”,成为毕业生难找“婆家”的主要原因。大学生起点工资较低的现状只是暂时的。用人单位给缺乏工作经验的大学生开出高工资,会增加企业成本,存在一定风险,建议毕业生在薪酬方面先“低就”后“高走”。


