白领就业难度超蓝领 近200人竞争一个外贸职位

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    仅5月份，1个外贸类的空缺职位就引来将近200人以上的申请者。记者从昨天智联招聘公布的2008年上半年国内才情报告了解到，今年以来，随着职业竞争的冷热不均，国内白领面临的就业难度明显高于蓝领。HR369人力资源网Fu+{I4o%cTD

ADrY@ T/b'LW    根据智联招聘网的数据，今年上半年，网络招聘的职位数量同比去年增幅达50%左右。其中，5月份网上日平均职位数量比2007年同期增长了80%。HR369人力资源网`,I:Lc R]a"]~?e$N

.?9A {_6v[c    从5月份的数据看，不同职位网上直接申请的平均人次数差别很大。外贸类、行政类和人力资源类的

竞争相当激烈，每一个空缺职位的申请人次都达到上百人次。其中，最热门的当属外贸类，空缺职位数和申请人数之比将近1∶200。和办公室里的白领职位相反，物业维修、美容师，特别是健身教练和宠物护理等新兴服务类岗位的竞争相对缓和一些。比如家政人员，一个空缺职位对应的申请人数仅12人。报告指出，随着经济的发展，服务行业的比重加大带动了人才的需求。但目前国内职业竞争冷热不均的矛盾比较突出，才呈现出白领就业难于蓝领的局面。HR369人力资源网K!V5aH'PrbE ?

^-D ^&C5E;|BT    此外，受益于高企的CPI，今年1至5月份，国内零售行业人才需求最大。店员、导购、卖场经理、理货员等类职位的月平均招聘职位数量增幅分别达到14%、17%、13%和12%。其中，导购员一职从4月份日平均1831个空缺，增加到了5月份的2394，增加了30%。

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