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E网情深 著名劳动法专家韩智力:从实践角度谈《劳.
发表于: 2008-01-09 回复: 1
著名劳动法专家韩智力:从实践角度谈《劳动合同法》 ——大法当前,谨慎筹谋,积极应对,化风险为机会 作者:韩智力 大家上午好!很高兴今天跟各位精. ...全文
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Freeman 省劳保厅:广东算加班费基数不需打七折
发表于: 2008-01-07 回复: 1
省劳保厅:广东算加班费基数不需打七折 (http://www.gznet.com/news/ 2008-01-03 更新时间:08:31) 本报讯 (记者蒋悦飞、崔群)“加班费的基数为什么是月工资的. ...全文
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ethan 对《劳动合同法》若干不足的反思
发表于: 2008-01-04
谢增毅 【摘要】 《劳动合同法》的通过有利于劳动者利益的保护,但该法在无固定期限劳动合同、劳动合同瑕疵、违法解除劳动合同的法律责任、劳务派遣中派遣单位和. ...全文
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ethan 劳动合同法下用人单位败诉节点提示(一)
发表于: 2008-01-04 回复: 1
【提要】本文从用人单位法律适用实务操作角度出发,结合作者在司法实践中的多年经验,探寻劳动合同法框架下用人单位最容易败诉的节点并给予提示,尽量以简练的几句话进行. ...全文
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ethan 再揭劳动合同法漏洞:试用期解除劳动合同
发表于: 2008-01-04
劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因. ...全文
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ethan 劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略
发表于: 2008-01-04
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 劳动合同法将于2008年1月1日正式施行,劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战,作为用人单位,应当. ...全文
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baode 你想创业吗
发表于: 2008-01-04
不得不看哟, ...全文
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ethan 用人单位劳动合同法操作实务精解(二)
发表于: 2008-01-04 回复: 4
九、劳动合同解除和终止操作实务及应对技巧 1、劳动者可解除劳动合同的情形 (1)协商一致解除劳动合同 劳动者首先提出的,用人单位可不支付经济补偿。 (2)提前通. ...全文
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ethan 用人单位劳动合同法操作实务精解(一)
发表于: 2008-01-04 回复: 6
一、规章制度相关操作实务及应对技巧 1、规章制度制定风险分析与应对措施 规章制度是用人单位的内部“法律”,贯穿于用人单位的整个用工过程,是用人单位行使管理权、. ...全文
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ethan 劳动合同法下用人单位败诉节点提示(一)
发表于: 2008-01-04 回复: 1
【提要】本文从用人单位法律适用实务操作角度出发,结合作者在司法实践中的多年经验,探寻劳动合同法框架下用人单位最容易败诉的节点并给予提示,尽量以简练的几句话进行. ...全文
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YN-527 新劳动合同法的7大亮点
发表于: 2007-12-31
2007年6月29日下午,十届全国人大常委会第二十八次会议,历经4次审议、与每位劳动者切身利益息息相关的《劳动合同法》终获通过。该法自2008年1月1日起施行。 7月. ...全文
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E网情深 劳动合同法等25项新法规元旦起实施
发表于: 2007-12-31 回复: 2
nyrc13yct 三大传统节日也放假、劳务派遣工将同工同酬、工作满一年可带薪休假、招工时工资不许“面议”、工资福利可在税前扣除……2008年1月1日起,将有25项新. ...全文
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Tea 关于工龄
发表于: 2007-12-23 回复: 1
一、工龄的计算 据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义:“一般工龄”指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而. ...全文
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小颖 新劳动合同法问题与对策一览表
发表于: 2007-12-21 回复: 34
295 ...全文
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Tea 劳动保障法制常见问题
发表于: 2007-12-19 回复: 4
工资工时部分 一、问:什么叫工资? 答:工资是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。 二、问:什么. ...全文
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HR369 旧版劳动合同
发表于: 2007-12-19 回复: 6
旧版劳动合同 ...全文
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Tea 新劳动合同法 律师问答
发表于: 2007-12-15 回复: 2
彭律师是广东卓信律师事务所的合伙人,卓信法律顾问部主管合伙人之一。彭律师曾经在全球最大的传销企业安利(中国)担任法律事务主任职务,其后转为专职律师,执业至. ...全文
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Tea 新劳动合同法全文
发表于: 2007-12-15 回复: 14
2007新劳动合同法全文 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) ...全文
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Tea 新《劳动合同法》对企业的影响与应对
发表于: 2007-12-15 回复: 2
首先说明一点:签订劳动合同双方有利 其实签订劳动合同不管是对员工还是对公司都是有利的,企业总是能不签合同就不签合同,而当发生劳动争议的时候,企业总会处于被动,如果. ...全文
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Freeman 富士康将与数万名员工签订无固定期限劳动.
发表于: 2007-12-12
nyrc50yct 新华网深圳12月12日电 (记者 彭勇) 台商投资企业富士康科技集团12日宣布:集团将积极执行《劳动合同法》,与数万名已连续工作8年以上的员工签订无. ...全文

