建议下:共享资源能不能不"受费"啊

字体: 小中大 | 打印发表于: 2008-7-04 19:39 作者: fun4fox 来源: HR369人力资源网

建议下:共享资源能不能不"受费"啊,每次都是因为没有$而无法阅览....既然是交流,何必搞的这个样子啊,这东西都拿$来交易，郁闷啊

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最新回复

Tea (2008-7-05 07:13:36)

很久以前，这个论坛下载任何资料是免费，不金币也不用注册的，
但是很可惜，这样的论坛却从来没有人参与，没有人愿意分享自己的资料，
甚至没有人愿意在论坛里发言，
大家都是看到有什么资料需要了，然后打开相应的页面，下载，走人

请问，如果当时一直免费下去，会是怎么样？
我想今天我也不会愿意在论坛里发资料了。

所谓金币制度，只是为了让大家参与进来，多劳多得罢了
就像社会主义初级阶段一样，
你不劳动，那么，别人也不会愿意把劳动成果分享给你

不得不说的是，论坛是有一部分会员存在一些问题，
例如，发些小资料都会设得需要金币交易，
但是，慢慢会改进，好转，
这都需要我们共同去努力，
把论坛打造成一个更多HR参与进来的好论坛，
才会有更多人愿意进行分享，Share ......
地下铁 (2008-7-05 07:16:57)

茶说得有道理，如果没有金币制度的话，很多人不会在论坛发言，这时不会吸引那么多朋友参与。
阿霞 (2008-7-05 07:38:09)

支持阿茶，支持HR369……“既然是交流,何必搞的这个样子啊,这东西都拿$来交易，郁闷啊”这样说的话有少少不全面，所谓的交流是交流彼此的成果，而不是交流单方面的东西，避免阿茶所说到的相关因素，我大力支持！而且我觉得单单回复就得到金币太多了……
chenhuachun (2008-7-05 09:08:10)

支持阿茶，支持HR369….参与论坛讨论或发表自己的工作经验和资料，都应该得到奖励，就像企业的绩效考核一样，是激励制度。但你想获得别人的工作经验或资料，你也应该付出劳动或努力（无论是否是金币），这样大家参与的热情就来了，就会踊跃发言和分享工作经验。这里有个个人意见，就是下载资料不要设置的金币额度太高，令人有种高不可攀的感觉，毕竟在这个竞争激烈的社会里，不是每个HR管理者时时都有时间参与论坛的。总之，支持阿茶，支持HR369…
Tea (2008-7-05 09:14:53)

下载的额度问题：下载一个附件的金币数为4个，发一个新帖是3个金币，回帖一个金币
阿霞 (2008-7-05 09:15:52)

支持哦！
7781603 (2008-7-05 10:00:49)

金币制度还是需要的
7781603 (2008-7-05 10:02:10)

要获取就必须付出
390731885 (2008-7-05 10:04:13)

现代社会讲究双嬴，如果真的只有取没有得大家自己就不会积极了！我们HR369就不会发展到现在有如此大的知识题库！不过还是建议下载的金额不要设太高，当然发表文章也是根据其内容进行奖励！
多余的存在 (2008-7-05 10:10:06)

随遇而安啦~！

想要资料当然得付出嘛~！

天下没有免费的午餐~！
zhang0020 (2008-7-05 23:42:29)

最伤心的就是好不容易攒的10几个金币，被一个价值3金币的PPH文件给扣到1了，，，，，不知道可不可以不要有PPh的文件格式阿