帖子列表

• baobaohao1995 完整薪资系统的设计2

  发表于: 2008-06-28

  所以，针对不同职等(或是职务)订定海外派遣时的薪资，对海外派遣人员的薪资作业，才能透明化，也可以减轻这类事情的负担。例如规定如下: 　　　　　职等　　　　　　. ...全文

• baobaohao1995 完整薪资系统的设计

  发表于: 2008-06-28

  完整薪资系统的设计 　　人力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的人才，就非常重要的。这里特. ...全文

• baobaohao1995 关于薪酬

  发表于: 2008-06-28

  一、关于薪酬： （一）设计合理有效的薪酬制度 薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等. ...全文

• 地下铁 工资单格式 工资单样本下载

  发表于: 2008-06-23 回复: 5

  看到有朋友要工资单格式，刚看了一下工资条，现在发布几个工资单样本给大家参考一下 一共有三个工资单样本，按企业的要求，代入附件中的工资单格式即可使用！ 其中有表. ...全文

• HR369 公司薪酬调整建议方案

  发表于: 2008-06-23 回复: 1

  一、总体思路与原则 1、此次薪资调整为三个重点：其一，调整企业内部的薪资结构；其二，调整员工的薪资构成比例，体现以岗位和职务为基础，按照贡献和绩效支付劳动报. ...全文

• 地下铁 深圳市劳动力市场工资指导价位（2005年）

  发表于: 2008-06-21

  第一部分 深圳市2005年劳动力市场工资指导价位总体分类 表1、2005年特区内外工资指导价位 表2、2005年分经济类型工资指导价位 表3、2005年分企业规模工资指导价位. ...全文

• 地下铁 薪酬福利调查报告

  发表于: 2008-06-21

  目 录 前 . ...全文

• baobaohao1995 PDCA绩效管理

  发表于: 2008-06-18

  绩效管理在现代企业人力资源管理中占据核心地位，绩效主要体现为“效率”（努力用正确方法做事）和“效果”（做正确的事），具体讲是员工一段时期工作结果、工作行为、工. ...全文

• baobaohao1995 公司生产、行政系统班（组）长绩效考核实.

  发表于: 2008-06-18

  公司生产、行政系统班（组）长绩效考核实施方案 1、 实施背景： 为加强班组建设，提高班（组）长的素质，全面评价班（组）长的管理绩效，保证公司经营目标的实现，继对. ...全文

• huangjingbo0912 岗位说明书汇编

  发表于: 2008-06-12

  nyrc13yct ...全文

• Tea 全国部分省市工资指导价位下载 陆续更新中

  发表于: 2008-06-11 回复: 2

  2007年汕头市部分职位(工种)工资指导价位.xls (58 KB) 长沙市分专业技术等级工资指导价位.xls (187.5 KB) 劳动力市场部分职位工资指导价位(长春市).xls (. ...全文

• Tea 2007年江门市部分工种按技能等级劳动力市.

  发表于: 2008-06-11

  2007年江门市部分工种按技能等级劳动力市场工资指导价位 ...全文

• Tea 2007年珠海市部分工种（职位）工资指导价位

  发表于: 2008-06-11

  关于职业（工种）工资指导价位的说明 珠海市从2000年起开始对社会发布劳动力市场工资指导价位信息。几年来，这项信息的发布受到社会各界，尤其是企业和劳动者的重. ...全文

• Tea 2006年珠海市劳动力市场工资指导价位(分.

  发表于: 2008-06-11

  珠海市劳动力市场工资指导价位(分工种工资指导价位)请下载附件 2007年度珠海市哪个行业的从业者平均收入最高？答案是航空工程技术人员，平均年薪达68779元！昨. ...全文

• Tea 薪酬调查报告（2004-2005）

  发表于: 2008-06-10

  薪酬调查报告（2004-2005） ...全文

• Tea 广州市2007年劳动力市场工资指导价位 下载

  发表于: 2008-06-10

  广州市2007年劳动力市场工资指导价位 ...全文

• iamhr 如何设计和建立合理的薪酬方案 某大学研.

  发表于: 2008-06-10

  薪酬是一个相当复杂的社会经济现象，它不仅关系到个人利益，更牵涉到整个组织乃至整个国家的经济发展。因此，一个多世纪以来，薪酬问题一直是经济学界和管理学界关注的热. ...全文

• Tea 薪酬调整建议方案

  发表于: 2008-06-06

  薪酬调整建议方案 ...全文

• 一叶舟 岗位价值评估

  发表于: 2008-06-05

  【什么是岗位价值评估?】 岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价，是指在工作分析的基础上，采取一定的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、. ...全文

• Tea 薪酬管理

  发表于: 2008-06-05 回复: 2

  1：岗位评估的原理与原则 3 （一）岗位评估的原理 3 （二）岗位评估的原则 4 2：岗位评估的方法大全 5 1.岗位参照法 5 2.岗位排列法 6 3.岗位分类法 6 4.因素比较. ...全文