帖子列表
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xiaolei2813 魏钧-传统鉴人之术与心理测量
发表于: 2008-07-03 回复: 2
我买了几张魏钧老师的讲座VCD,个人感觉还是比较有用,有启发性! 本课件大概讲授了几个问题: 性格是如何形成的? 传统的甄选之术 几种心理测量工具 本帖最后由. ...全文
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Tea 资料整理帖:招聘流程资料精选集
发表于: 2008-06-30
资料整理帖主要是收集论坛里的一些比较好的资料整理成档案,以方便会员们的查询及下载,HR369论坛管理员将会把各个版块的资料进行一次整理,每个版都会有一个资料整理帖. ...全文
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eileeneileen 人事部参考资料
发表于: 2008-06-28
人事部门月报表.doc (39 KB) 人事管理制度.doc (76 KB) 人事考核制度.doc (45 KB) 人事制度样例.doc (39.5 KB) ISO9000人力资源程序文件.doc (28.5. ...全文
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Freeman 全套面试题库(DOC 18页)
发表于: 2008-06-24 回复: 1
影响他人的能力:. 1 客户服务类工作:. 2 团队意识. 2 有效的沟通技能. 3 培养人的能力. 3 销售能力. 4 工作主动性. 5 适应能力. 5 正直. 6 . ...全文
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yuanyuan1198 试用期转正考核制度
发表于: 2008-06-12
试用期转正考核制度 ...全文
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yuanyuan1198 入职须知
发表于: 2008-06-12
新进员工入职须知 ...全文
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yuanyuan1198 新人员试用标准
发表于: 2008-06-12
新人员试用标准 ...全文
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yuanyuan1198 .新進人員晤談表
发表于: 2008-06-12 回复: 2
.新進人員晤談表 ...全文
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yuanyuan1198 应聘登记表
发表于: 2008-06-12
应聘登记表 ...全文
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HR369 《员工离职管理制度》
发表于: 2008-05-30 回复: 1
最新《员工离职管理制度》.rar 2007-09-21 11:17 45056 5633 员工理智出厂通知单.doc 2007-09-21 11:17 45056 4686 工作交接表.. ...全文
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Tea 秘书基础测试题
发表于: 2008-05-29 回复: 2
(60分钟完卷) 一、单项选择题 1、秘书史发展到( )时期,中枢秘书逐步落入翰林学士手中,标志着秘书参谋职能的加强。 A、隋代 B、唐代 C、. ...全文
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Tea 员工转正申请表下载
发表于: 2008-05-29 回复: 2
员工转正申请表下载 ...全文
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5cjob 霍兰德职业性向测验量表
发表于: 2008-04-29 回复: 2
好久不来了,送点好东西给大家吧!! 抱歉呀,我这个版主不合格呀,哈哈哈 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决. ...全文
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z_salong 适合现代企业需要的人才选聘技术
发表于: 2008-04-23 回复: 4
核心议题 一、基于才能的素质模型 二、招聘方式的选择 三、简历和申请表的筛选 四、结构完整的面试技巧 五、多样化的甄别模式 六、背景调查 七、作出最后. ...全文
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Freeman 据说是某著名跨国公司招聘用的心理测试
发表于: 2007-11-04 回复: 1
据说是某著名跨国公司招聘用的心理测试 ...全文
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Freeman 招聘经理必备资料:面试试题大全 (强烈.
发表于: 2007-11-03 回复: 17
nyrc13yct nyrc13yct nyrc13yct 招聘经理必备资料一:面试试题大全 (强烈要求收为精品) 1、 我们为什么要雇请你呢? 2、 你认为自己最大的弱点是什. ...全文

