四问大学生就业

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$J Y+G(J0|d)e&_t ^　　一问：何为“有人没事干，有事没人干？”

2Q"P~w9T"gN　　学生司负责人（下称“学生司”）：目前大学生就业压力主要还是源于结构性的矛盾：一些大学生求职面临一定困难，而很多需要人才的地方和岗位又招不到合适的人才。　

　　这种现象可以概括为“有人没事干，有事没人干”。HR369人力资源网$^,[~)w.m8l+cGbla

o6e#lAy*O;C　　二问：近年来，中央和地方都倡导大学生到基层就业，但海南、黑龙江等地的“大学生村官”计划却陷入困境。如何看待？HR369人力资源网0t]8N3W.t1U

r4B,Tt1S'V　　学生司：这些计划的意图是好的，方向是对的，但启动得比较早，要随着经验的积累和时代的发展来逐步完善。当然，要从根本上化解这一结构性矛盾，必须依靠更加合理的制度环境，进一步解决编制、经费以及人事、用工制度改革等一系列问题。

7Fl;u4};\:\\　　三问：各级政府应如何努力拓宽大学生就业渠道？

　　学生司：一是扩大“增量”，通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位，特别是要开发和创造适合大学生就业的公益性岗位。二是激活“存量”，综合运用财政、税收、金融等方面的优惠政策，支持各类企业，尤其是中小、民营企业以及城市社区、农村地区吸纳大学生就业。三是促进“对接”，搞好公共就业服务，培育并规范市场，促进“人岗匹配”。

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a0TUe)x$g　　四问：前不久，大学生当搓澡工一度成为舆论关注的热点，更早还有名牌大学毕业生卖肉、擦皮鞋、卖鸡蛋的。如何评价这些人的就业选择？大学生这种“低层次就业”是不是也从一个侧面反映了就业难？HR369人力资源网Mj5~V})go:r

　　学生司：其实没必要大惊小怪，要用发展的眼光看大学生的初次就业。现在大学生找一个工作不难，难的是找到一个学生家长都满意的“理想”工作。我们要看到，越来越多的大学生通过看似不起眼的工作起步，脚踏实地奋斗，实现了人生价值。