帖子列表
-
heguanlan 人力资源管理呼唤咨询式人力资源管理软件
发表于: 2008-07-07
咨询式人力资源管理软件是人力资源管理软件的新生儿,它集通用咨询功能与软件功能二者为一身,既能满足一般企业人力资源管理的咨询需要,又能满足人力资源管理软件化操作. ...全文
-
heguanlan 融合基于业务的人力资源管理
发表于: 2008-07-07
人力资源管理与业务脱节是目前人力资源管理最大的痹症 我常听到很多企业中的人力资源管理者抱怨,企业的人力资源管理基础如何薄弱,其他管理者的人力资源管理意识如何淡. ...全文
-
heguanlan 基于价值的绩效管理
发表于: 2008-07-07
目前关于绩效管理的理论很多,但是在实际运用中总有这样那样的缺憾,有没有一种绩效管理方式可以帮助企业抓住问题的本质,正本清源,为企业指明正确的前进的方向,而不只. ...全文
-
vincy XX公司参考版的合同资料!
发表于: 2008-07-06
参考版的合同资料!! ...全文
-
vincy 哇!
发表于: 2008-07-06
这是最简单的表格也是最实用的表格! ...全文
-
vincy 表格
发表于: 2008-07-06 回复: 2
日常办公表格~~ ...全文
-
vincy XX公司员工手册
发表于: 2008-07-06 回复: 2
这是07年的员工手册,虽然有点过时,但还算可以用吧! ...全文
-
vincy 员工培训资料
发表于: 2008-07-06
员工培训资料!! ...全文
-
Tea 行政部管理手册
发表于: 2008-07-06
公司营销中心 行政部管理手册 分目录 一、前言…………………………………………………………………2 二、部门职能…………………………………………………………. ...全文
-
mao 如何调查同行业人员的薪酬
发表于: 2008-06-30
我要的是我们竞争行业销售代表的薪酬 请各位高手解答!! ...全文
-
baobaohao1995 员工绩效管理
发表于: 2008-06-30
员工绩效管理 1 范围 对公司范围内各个层次和岗位的员工,按照设计的绩效指标体系确定绩效目标值和对员工进行绩效考核的过程 2 控制目标 2.1 确保部门绩效考评为相关. ...全文
-
地下铁 岗位评价报告范本
发表于: 2008-06-29
岗位评价报告一、岗位评价的意义 (一)衡量岗位间的相对价值 岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支持性工具,可以清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位评价是在工作分. ...全文
-
地下铁 海氏工作评价系统
发表于: 2008-06-29 回复: 5
海氏工作评价系统又叫“指导图表—形状构成法”,是由美国工资设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的。他有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较. ...全文
-
Tea 岗位描述资料下载
发表于: 2008-06-29
工作分析与岗位研究 一、工作分析与岗位研究的概念 岗位的概念 1.定义 在一定的时间和空间内,岗位是企业赋予每个员工所应完成的任务,应承担的责任,应具有的权限. ...全文
-
Tea 岗位评价要素与定义分级表
发表于: 2008-06-29
目 录 一、岗位评价要素与定义分级表 2 A-知识水平与能力 总权重10分 2 B-职位所要求经验经历的丰富程度 总权重10分 2 C-工作复杂程. ...全文
-
sjh779jy 主管测评与绩效考核(重磅资料,请斑竹加.
发表于: 2008-06-28 回复: 10
前言 市场竞争犹如逆水行舟,不进则退。在新经济和经济全球化时代,企业的竞争,就是人才的竞争。正是在这个意义上说,客观而科学地甄别人才、大胆而果断地选择人才、耐. ...全文
-
sjh779jy 某集团公司绩效考核工作手册(本人单位2.
发表于: 2008-06-28 回复: 11
目 录 第1部分 职位说明书 第1章 高层管理职位 1.总经理 (集团、控股公司适用,各子公司参照使用) 15 2.副总经理 (集团、控股. ...全文
-
sjh779jy 人力资源经理案头工作手册(吐血推荐,请.
发表于: 2008-06-28 回复: 8
目录 第一篇 部门组织管理 10 组织结构的主要类型 10 组织设计范本 12 人力资源管理系统 14 管理者沟通能力测试题(1) 15 . ...全文
-
Tea 保安部管理制度
发表于: 2008-06-25
保安部管理制度 一、保安部内务管理制度---------------------------------------1 二、保安部规章制度---------------------------------------------3 三、车场. ...全文
-
Tea 保安人员管理制度
发表于: 2008-06-25
第一章 总则 第一条 为加强保安员的管理,提高保安服务质量,促进保安工作的建康发展。根据国务院批准的公安部《关于组建保安服务公司的报告》以及公安部《关于进一步清. ...全文

