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杭州:大学生创业特别报道

冲击波 开幕 军方 攻势 国债 持有者 西藏 转折点 增兵 资金 保险费用 主意
我国暂缓调整最低工资标准.
交通事故损害赔偿调解申请书
优秀HR应具备的特质
让女性员工发挥出最大潜能
经理人如何做到简单到点的.
八大管理怪招

j#};s0ir4~)W  今年以来,鼓励大学创业,打造杭州和谐创业模式,成为杭州市委、市政府的中心工作之一。杭州市今年出台了一系列鼓励大学生创业的政策措施,得到了国家人力资源和社会保障部的充分肯定。HR369人力资源网 m e2YIEDA

J{!YLB0v*h"O  为什么这么重视大学生创业?杭州市市长蔡奇这样解释:今后杭州城市发展的定位,有一条很明确,就是决不要“冒烟”的GDP,杭州根据现有优势,选择了知识型产业。HR369人力资源网b'_#UK~)_-nwJ+y

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  知识型产业,简单说就是“电脑+人脑”。知识型产业发展的关键是“人脑”,在杭的38所高校、40万大学生是一大资源。

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  在我们身边,相当一部分大学生已经运用自己的智慧在自主创业。有的大学刚毕业就创办企业,有些工作几年后投身创业大军。

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  我们陆续介绍6个创业大学生团队和他们的企业,他们的创业之路已扬帆起航,希望他们一路走来的感悟和得失,对你也有启发。

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  面试可以不见面

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"Don3\ YU@:vX  视频面试,便捷、成本低,受越来越多的用人单位和求职者青睐。有个创业大学生看准这个市场,做起了视频面试软件。HR369人力资源网#NS PX'G+S

,m rg(wt8_ D4L*D?2CE  他叫王鑫,杭州和悦网络科技有限公司的总经理,浙江龙游人,去年从浙江林学院毕业。HR369人力资源网.} } |7\,`6_&M~C b

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  约了王鑫好几次,他总是很忙,不是开会就是在外面跑。前天,在浙大科技园里,终于跟他照上了面。他穿了件深蓝色T恤,戴黑边眼镜,脸上挂着笑。HR369人力资源网#kC'V{"r t

  面试软件

(~q$K5ln{ O PooR  王鑫的公司是今年1月注册的。他们开发的视频面试软件现在很受用人企业和高校欢迎。以前,用人单位要面试应聘者,需要专门安排场地和工作人员,求职者来回奔波。用了视频面试软件,可以在网络上完成,既突破区域限制,又很省时,而且能让更多的应聘者参加。

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  在用人单位约定的时间登录网站,进入“面试房间”,就可一对一视频交谈,还可多人交谈,画面数量最多可达9个。HR369人力资源网Tg.e` u#F0V gO1w

NRnl)H'v  在网站上,求职者还可下载一些录制好的面试案例,从中学习。HR369人力资源网 \.k3wJ0o@N1Pp

  有活力又肯钻研HR369人力资源网z U2|4~pr

  为了拓展市场,王鑫他们与杭州民企人才网合作,“我们可以把所有的精力集中到研发和完善软件上,推广由民企人才网负责,资源互补,各自发挥长处。”王鑫说。HR369人力资源网*t8~(o"{!V|

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  合作方——民企人才网的总经理张月英对王鑫他们评价很高:这群大学生很有活力又肯钻研,他们提出的很多观点我们都很赞同。别看他们刚刚毕业,每个人都很有经验。HR369人力资源网'x I'R4S Z

$XoF7UE  王鑫他们开发了视频面试系统、视频会议系统、就业服务平台等产品。他们打算到明年和35家企业达成合作。

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