帖子列表
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阿霞 新普员工培训资料讲题
发表于: 2008-07-09 回复: 2
针对新普员工培训资料讲题…… 心态篇 行动篇 技巧篇 礼仪篇 ...全文
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vincy 礼仪培训、选择坚强、孔雀的故事下载
发表于: 2008-07-06 回复: 2
自己做架,请大家俾D意见 礼仪培训.ppt 选择坚强.ppt 孔雀的故事.PPT ...全文
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多余的存在 员工激励手册
发表于: 2008-07-05
员工激励手册 ...全文
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地下铁 8S培训专刊 [推荐资料]
发表于: 2008-07-05
目 录 第一章•8S概论 1•关于8S ……………………………………………………2 2•推行8S的目的及八大作用……………………………… 3 3•企业. ...全文
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laura77777 新员工入职培训计划书
发表于: 2008-07-03
2008年新员工入职培训计划书 人力资源部二零零八年六月十二日 批准: 审核: 起草: 2008新进大学生培训计划 【培训目的】 1.让新进人员了. ...全文
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Tea 年度培训计划表下载
发表于: 2008-07-02 回复: 1
年度培训计划是HR一年中重要的工作,无论是年度安全培训计划还是其他,都涉及到员工的提升,现提供年度培训计划表范本下载,希望大家做企业年度培训计划可以参考。建议下. ...全文
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地下铁 现代保安人员综合训练与考核评估标准及突.
发表于: 2008-07-01
求资料!! 很贵的一本书,近一千在洋!!有哪位手上有的,借来一看,感谢!! 以下是目录 第一篇 保安员基本素质培训 第一章 保安人员的职业道德 第二章 保. ...全文
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eileeneileen 培训资料:员工培训教育制度、各级培训机.
发表于: 2008-07-01
员工培训教育制度.doc (20.5 KB) 各级培训机构工作职责.doc (27 KB) 销售人员行为道德规范培训制度.doc (22.5 KB) 本帖最后由 Tea 于 2008-7-1 15:10 编. ...全文
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Tea 户外培训游戏
发表于: 2008-06-30 回复: 1
游戏1:蜘蛛网 这是一个广为人知的著名的户外游戏,它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力. ...全文
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Tea 培训记录统计表分享
发表于: 2008-06-29
发个培训统计表给大家用作培训记录,前段时间发布过几个安全培训和消防培训的资料,给大家做员工培训用的,现在补上一个培训记录表,这样就完善点了。 ...全文
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Tea 电话礼仪知识您知道多少呢
发表于: 2008-06-28 回复: 2
(一)重要的第一声 当我们打电话给某单位,若一接通,就能听到对方亲切、优美的招呼声,心 里一定会很愉快,使双方对话能顺利展开,对该单位有了较好的印象。在电话. ...全文
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Tea 市民公共安全应急指南目录
发表于: 2008-06-26 回复: 2
第一章 建立家庭应急计划 一、家庭应急四步走 二、特殊应急计划 第二章 日常生活安全常识 一、居家安全指南 二、外出安全指南 三、办公场所. ...全文
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Tea 应急准备与组织管理 包括暴雨、台风应急.
发表于: 2008-06-26
部分内容如下: 一、应急准备与组织管理 1. 制定三防预案的目的: (1) 在接到预警信号时,及时落实相应的防范行动; (2) 恶劣天气过后,及时排除险情、发现隐. ...全文
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Tea 某某公司火灾等突发事件的应急组织
发表于: 2008-06-26
某某公司发生火灾等突发事件的应急组织 机构,处理程序及应急方案 (一),突发事件现场组织应急指挥领导小组成员 组长:总经理 副组长:安全分管领导 组员:各一级部经理 ...全文
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Tea 台风防灾自救手册
发表于: 2008-06-26
我们平时常说的台风,是一种热带气旋。指发生在热带或副热带洋面上急速旋转的低压涡旋,常伴有狂风、暴雨和风暴潮。 台风是我国沿海地区,特别是广东、福建、浙江、江苏. ...全文
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Tea ISO9000、ISO14000、QS9000三者的区别
发表于: 2008-06-24
随着越来越激烈的市场竞争及“入世”来临,认证作为提高企业管理水平和信誉的一种手段,已被越来越多的企业接受。目前,我国为质量体系认证提供的依据标准有ISO9000、IS. ...全文
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Tea ISO9000与ISO14000的区别和联系
发表于: 2008-06-24
ISO9000系列标准是保证产品的质量,ISO14000系列标准则是要求组织承诺遵守环境法律、法规及其他要求,并对污染预防和持续改进做出承诺。 ISO9000系列标准已被全世界. ...全文
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阿霞 企业员工培训协议书
发表于: 2008-06-24 回复: 1
相关部分企业对员工的培训是要签定合同的,好东西…… ...全文
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baobaohao1995 职务分析的内容及主要解决的问题
发表于: 2008-06-19
职务分析的内容及主要解决的问题(1)1、管理问题 对于这一方面的工作,应主要解决以下几个问题: (1)确认职务分析的目的。即确定所取得的工作资料到底用来干什么,. ...全文
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rainy.lai 酒店夜总会培训管理
发表于: 2008-06-18
最完整的酒店培训资料,其中很多内容同样适合任何企业,很详细的一部书,与各位一同分享. ...全文

