HR大讲堂：毕业生的面试四个忌讳

冲击波 开幕 军方 攻势 国债 持有者 西藏 转折点 增兵 资金 保险费用 主意
我国暂缓调整最低工资标准. 交通事故损害赔偿调解申请书	优秀HR应具备的特质 让女性员工发挥出最大潜能	经理人如何做到简单到点的. 八大管理怪招

*}mtz&V2zdA　　或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。

　　忌临阵怯场HR369人力资源网+V x&@4Zh

:`XQ|p　　面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。HR369人力资源网 Kax$QB H|

　　面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。HR369人力资源网%o([k'i)\*~

7g d-D-O `)M(\W(SR　　面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。

b p0z!Vs2tP　　面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。HR369人力资源网3Kf7m,a D6BX4c

F/E|n/R2h3W/?　　忌与众相同

)l~B5RC;D　　“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。HR369人力资源网-UiXK#B

m7QLB-a^　　忌“口直心快”

6o/U2QI5A　　如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：HR369人力资源网DOx:F1FN}Tc!~

?B6a ay\-{ Hq+N　　把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊？”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。

;x,]7@ q}　　忌无视规则

FEu$L$q9IO　　面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。HR369人力资源网 [&v rH
v bq S3C_