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我从2002年起就没再与公司续签劳动合同，但一直在公司工作，公司每月付我1180元工资。今年7月我向公司提出解除劳动关系，8月7日，公司为我办理了离职手续，并按照每天10元的标准，支付了我8月1日至8月6日的工资60元。
我认为公司支付的这60元太少了，可公司说按惯例就是这个标准，我想让公司补，但也说不出什么法律依据。请问有这方面的相关标准吗？
高玉峰法官：根据你所说的事实，你与公司存在着事实劳动关系。按照《北京市工资支付规定》第43条的规定，劳动者的日工资按照其国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20.92天折算。
因此，公司应按照你每月工资1180元的标准，支付你实际工作6天的工资。公司只按照每天10元的标准付你工资违反了上述规定，应补足差额278.4元。
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