员工多次请病假,如何处理?工资怎么发?

字体: 小中大 | 打印发表于: 2008-7-22 17:30 作者: tifayi 来源: HR369人力资源网

我公司有一员工,不想在公司继续工作,但是又不主动提出辞职,她呢!基本上是上一天,就再连续请2天病假!!请问这种情况怎么给开工资,如果公司给与辞退的话,如何经济补偿??多谢各位了

我也来说两句查看全部回复

最新回复

地下铁 (2008-7-22 17:34:03)

这个很简单，第一，病假不是人人都能批的，按照规定，病假是需要相关医疗部门开出的证明才能给病假，所以，如果员工给不出相关的证明，那么。。。。。

嘿嘿，知道怎么做了吧？
地下铁 (2008-7-22 17:35:04)

至于工资问题嘛。。。。是要发放正常工作80％
tifayi (2008-7-22 17:50:16)

我看了看,不是说不满一年的,开50%工资吗?我想再问问是不是全额公司的50%呢?
地下铁 (2008-7-22 21:21:23)

根据工资发放条例
广东省是放80％
其他省份是按工作时间来区分

查看全部回复我也来说两句