职场男人攻“薪”技巧:知己知彼 巧用迂回战术

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广东韶关数百工人因劳动合. 重庆农民工从广州骑三轮摩.(图)	新法下,开创人力资源管理.(图) 公务员两年不称职将辞退 .	外交部就中法关系和泰国局.(图) 农民工日为什么定在11月第.

iu7Hk,?A2Ts%vY@    单独约会

A6FcN+b~!O{:X    进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。

:B0C,@w:zw　　不要攀比HR369人力资源网0dt/c3W+[1]H:}

    许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服老板。HR369人力资源网-U#upsqzU!FG&r,pM

　　目的明确HR369人力资源网EWb N7K

    你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。

9n-N0m/i6Hrax    选准时机

Xy|s@+B|    谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。HR369人力资源网be"s7F&e QeM

    知己知彼HR369人力资源网2| b4]G1i

    还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。HR369人力资源网.UJG9w#ic)kR'k#Xu8i

    迂回战术HR369人力资源网(R,c(tpd

    巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险，因为他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。