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游戏游艺产业迈向“中山创造”

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!@)s k?I      敏锐捕捉到国家产业政策开放机遇而发展起来的中山游戏游艺产业,正在实现由“偏重制造”向“注重研发”转型。记者近期走访企业了解到,世宇、金马、光阳等自主研发产品销售已成为企业重要核心业务。HR369人力资源网 }v.b;ww

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    ■全球设立技术和设计研发机构HR369人力资源网 p_!W6aC#~.rJ X8i
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    1993年创建于中山的世宇集团,如今的总部设立在加拿大多伦多。作为业界颇具规模的国际化企业集团,世宇在全球重要国家(地区)设立了技术和设计研发机构。“我们会根据不同人群的需求,设计不同风格的产品。”世宇集团董事长吕雪峰介绍,目前集团在全球的研发人员超过200人。HR369人力资源网._4e2w'SN
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    早在公司成立之初,世宇便定位国际化路线。2006年国家将中山列为全国首批三个“加强电子游戏经营场所管理工作”试点城市,世宇抓住这一国家产业政策开放的机遇,加快自主研发步伐,迅速跻身国内龙头企业行列,并在国际市场占据一席之地。HR369人力资源网g~ M.b;y*`

9v&Bp+} k z    吕雪峰介绍,世宇先后在日本、加拿大、香港等游艺行业的前沿国家(地区)设置了集产品研发、设计与市场营销为一体的分公司,随时掌握行业的国际动态,准确了解不同地区的人群对于游乐设备和游戏节目的需求。
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    世宇自主研发的产品已占产品总数的七成。其拥有自主知识产权的拳头产品“真人篮球”被国际权威行业杂志《Replay》评选为2005年最热机台的第一位,也是中国游艺企业唯一获此殊荣的一款机台。HR369人力资源网^6ZY`qZD?"@f
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    ■产学研结合网络高端人才HR369人力资源网/r&f U,]K1a9b,e
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    金马公司主要以游艺设备制造为主,为大型主题乐园提供核心配套设备。为这些设备提供技术保证的,是金马极具实力的研发团队。中山游戏游艺行业协会会长、金马公司总经理邓志毅介绍,目前绝大多数工程技术人员来自国内一流大学,部分高级工程师是国家专家库成员、国家标准委员会成员。
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0D5c'^3oXW    除引进人才,智乐公司与本土院校合作,以企业和院校互动的方式,为企业培育实用型人才。智乐总经理梁国强认为,自主创新有一个过程,在以合作创新为主的现阶段,人才的引进和培养必须确定长远规划,为企业日后壮大发展作准备。
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1z'CSL8l#E0U'} f{    同样以技术取胜的光阳游乐设备有限公司,网络业内高端技术人才,透过遍布全国的销售网络为客户提供专业服务。光阳总经理刘松钦本身就是技术人员出身,他领导的技术团队在国内视频模拟机、彩票机研发方面享有声誉。HR369人力资源网$w[#^,Y+XD

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