职场面试揭秘：你是怎样被“刷”掉的

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求职技巧：网投简历如何最.(图) 2009届大学生就业服务周中.(图)	重庆市劳动和社会保障局关. 国令第535号:中华人民共和.	绩效考评可有可无？ 作为动力源的绩效评估案例

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2{0CBc!wY    要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。

G}&Q;lf}y    “死”因一：不切实际

'Eg(s"_3Lj$A    叙述人：夏磊，男，23岁

xBs+X!`,QD5Y)V    专业：工科

'c#ouGby(g    面试岗位：机械工程师HR369人力资源网8e H$pn'k#x8|C

    夏磊参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。在上海市举办的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢？于是他回答：“无所谓，都可以！”主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息。

+K}Nq3P+q    点评：薪资是你对自己水平的一个衡量标准，也是对你工作满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗？HR369人力资源网] I-M)bf"lFV

    “死”因二：不自信HR369人力资源网:QfAZ"\,[

    叙述人：王洁，女，24岁

#WxL+~/f    专业：法律HR369人力资源网4W l v/O
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    面试岗位：招商顾问

'Cz;j4G\&ksW    在招聘会上，我看上了一个日商投资的外贸公司。我特意重新打扮了一番来给自己增加自信。一排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在会场上方，原来是日本老板亲自面试。一看这架势，我的心跳不由自主地加速起来。突然想起学长以前的经验，心里开始暗自念着：要谦逊、谦逊……

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t%on    主考官的第一个问题就把我呛住了。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位？”我支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里？这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗？试用期只有基本工资800元，其他什么福利也没有，能接受吗？”在等待是否进入复试的空档，我长长地嘘了一口气。终于等到了“宣判”的时刻，主考官面带微笑地告诉我：“小姑娘，你的条件不错，不过以后再去面试要自信点……”HR369人力资源网%Be(M%\Oh2Wf

    点评：缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。

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