给毕业生们的话

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我国暂缓调整最低工资标准. 赣:大学生"村官&quo.	交通事故损害赔偿调解申请书 优秀HR应具备的特质	让女性员工发挥出最大潜能 经理人如何做到简单到点的.

　　不知道怎么跟大家谈基本功这个问题． 
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c`c8{!dJ3q2z"h　　很多东西大家都没把它当基本功了． HR369人力资源网%l_3Gq1J
　　　　 
yr%LVE*J　　比如说，我想要的人，他打字很快，他很少很少写错别字，有丰富的词汇量，逻辑很清晰，用词很准确，这些看上去难不难？ HR369人力资源网?f R/g!G2]9PIxFZ
　　 
lpy@(P#Iq~B　　但是在我这两年见过的应聘的策划文案来看，只有两个人做到了．一个是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的．一个是中文硕士生，还没毕业． 

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　　其实大学到底教给大家什么了？ 
j2FZz)w;s*B(h"s　　知识？ 
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　　大学阶段必须打好你的基本功，这些决定了你就业后的学习能力，阶层简单工作的工作效率． HR369人力资源网:W!Qo f P G
　　 
$e#u(e0oY&k|f'V　　如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明白真正的职场需要。 HR369人力资源网g;pHn"c4Kv2n
　　 
V-t9JM\bS(^z-D　　你们在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。 HR369人力资源网cG+]2W6L)A`5s
　　 
OLNV*M"i"oB N　　既然学的东西没用，那在大学还要不要认真学习呢？ 
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　　当然要，因为这些东西是系统性的，这个学习过程能培养你的学习能力。 HR369人力资源网2fL6cV|
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　　知识不能改变你的命运了，但是它可以改变你的气质。 
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Y:u9v/`/YLX?2h)h　　如果你读个四年大学出来，你的气质还不能好一点，那你的大学就真的白读了。 
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Hvl"ei}　　经常有人在问面试穿什么衣服呀？ HR369人力资源网zyq^Z]6ph&W0M
　　 
%W'^}4} e tEq$P7Vb(uk　　穿什么衣服重要吗？ HR369人力资源网#vj(u&Gq/@B
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U#|[}R1M xxv C^　　重要的是什么人在穿这些衣服。 HR369人力资源网
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7bgn5Zg6`FY+V　　重要的是你的精气神，你的气质。 
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A5a,BH'w4n　　有一天有一个应聘文案的来了，我叫设计总监先和他聊聊。 HR369人力资源网8IEr!yP3T
　　 
B?M.E3Q mq8W3Yt+P　　聊完了，我说这个人不行吧，设计总监说为什么？ 
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;?R2Mo k)uV　　我说我们调性不符，我们多少都有点书卷气，而他是一脸的江湖气。 HR369人力资源网5_z5[2uk
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　　果然，呵呵。 
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#b6HD2Xi*FEQ　　招聘方当然是要看应聘者的外形条件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的气质，是不是符合公司要求的。 
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　　重要的是兴趣。 
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Z p4@0zOrRk1E　　然后是狂练基本功，简单重复积累。 
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　　学打拳，你先站三个月桩再说。 HR369人力资源网4^1]gf]I S
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　　面对新人，我说很多东西，你会发现，每个字你都认识，每句话你都看得懂，但是你理解吗？ 
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xl^-fV+lrI　　领悟，是教不了的。 HR369人力资源网6g1B8L
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S^!O9g%@A　　自己努力吧，自己重复做，再会明白自己最想要的是什么。 
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　　你考公员员如果死活考不上，那你应该去想想，这种机械性的考试你都过不了，那是不是学习方法，或者兴趣不对呀？ 
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O`;o1H8i.j4F　　做销售，同样的，从基阶做起吧。 HR369人力资源网r|
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?Ez"xlxNzs I　　你的财政学对你有没有帮助？ HR369人力资源网:rZ[ ?S!EO
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　　当然有，你对销售的认识会不同的。 HR369人力资源网7w/[Z(]7[
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　　象十年前我卖保险，人人都跟银行比，算利息，都算得没有银行高，只能说死了人有赔了。 HR369人力资源网!q$M,oi^#D(U~)jI
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　　而我是怎么算呢？我用递增，还是增减年金公式算，呵呵，比银行高呢。 HR369人力资源网/Cq9EQS*{
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　　另外，别人说死了人有赔，最多是说得婉转点。 HR369人力资源网&uVs]gCRw
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　　我可没把它当死人卖呀，我把它当礼物卖，当成父母送给孩子的礼物卖，卖得可好了，呵呵。 HR369人力资源网#L+[rM"w'f
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　　现在哪个做人寿险的人敢说他一年做两百多单？ 
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;z F.]4k|5qP#d　　呵呵，我好象一年做了二百四十单左右，全是年缴哦。 
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[%t-ah%wN　　这个世界上最穷的和最富的人都在做销售． 
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-f7|Ug/A i.B J　　做销售的人底薪很低的，大多数人拼的只是体力罢了，如果你想做好，你多花心思就可以了．多想多跑，还是在一个行业里多坚持，找到高手做师父带你． HR369人力资源网*F$B"J)}9W!W
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C@ o.Hc9|O!j　　我说说当年我混日子的时候怎么过来的． 
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　　那年头电脑还紧俏，我只要一有机会就到别人电脑上练东西，终于练成了今天的电脑基本功，一方面要多学，一方面要多用心． 
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`"R8~S'\4GWy　　然后，我每天做记录，记下工作的流程，记下别人说过的工作中重要的话，其实什么叫行业经验，很多老手随便说的话，都是行话了，有它的意思的，听了就要想，就要去查，很多东西就知道了． 
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　　为什么要记录，因为什么叫职业化？职业化就是标准化、流程化，模式化，你多看多记多想就能明白了，这些东西在很多地方都是通用的。 
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　　有一点，如果这里收入还可以的话，你好好学吧，任何工作都要呆一两年，你才会有认识的，跳来跳去的对你不好，真的，你还在磨性情的时候，只要你保持学习的能力，别下班玩去了就可以了，有压力才有动力，好好留心心仪的公司招聘的要求，按那个要求去做一个一年的训练与学习计划，一年后，那个公司在等你。 

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