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08年各大公司薪水最新行情

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看完后,你有什么感觉呢??!!!
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sJB4B6fn*e h宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。HR369人力资源网[*oOR$k
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玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400×15。HR369人力资源网:b-v3~ _? J
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金融类:
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汇丰银行:Globalmarkets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。HR369人力资源网0VDfN4q Zm7l
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花旗银行MT:8000×13。HR369人力资源网~-q LK} nPF,P.N
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中金IBD:本科:111000base,signonbonus9250×6。
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研究生:19万base,signonbonus19250×10。
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巴克莱:香港sales:40万港币。HR369人力资源网F,J8@W J^px
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瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目。
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)|}5PC"U:U9FN5UT荷兰国际ING:有一个base在香港培训项目,是localpay+globalrelocationpackage的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目。HR369人力资源网5Dk iP3}M
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中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。
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农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年16个月。
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嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。HR369人力资源网F.l1|:|}N
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华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。HR369人力资源网EnuV%N

{g.@3p1FKKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。HR369人力资源网UjwO?8t0G@`D

8Z T7qG uN!~南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万。
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深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高HR369人力资源网0G#Tu&np.]!{)P%R

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(kU \abx7pYIBMChina:销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年base7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务 大概拿340%的工资,补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w大概。
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IBMCDLCRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假HR369人力资源网Et G.a}3Ty

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CRL=(7500+800+900)*12+7500*2.5
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\0E P)_&o6n#?住房公积金的标准是750+750/mHR369人力资源网,Oj`};|9Z`y](rv&_ j
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摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。
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穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
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3lh7mgTLMicrosoft:base16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。HR369人力资源网8S\S#ZSJ W

!pKx,Q7y {{腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w。
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]/x:Ce[腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的。HR369人力资源网3`!dEcutLLs7z
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Google:软件工程师计算机硕士18万。HR369人力资源网 H!|w:C;O9[9q_
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百度:应届计算机硕士:baiduse今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package。有道也有分别:webdev15w多一点,普通dev16w,这都是工资不算奖金。HR369人力资源网 X)UYaaN[HZ9w1S:G
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EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5wHR369人力资源网'v8v)na(f D%bb`

}.{nu)oF咨询类:
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罗兰贝格:15万base+3万bonus。HR369人力资源网?2Yg"f"u dN3Q2}2cso3Q
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IBM咨询(GBS):base6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同上。
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x xV6eg'N)n sy*TAC尼尔森:MT5500。
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世联地产:本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。
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/]*qd!_5_5y!v能源类:HR369人力资源网5n%x6r)R,h xh N?&@6N,ZT
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斯伦贝谢:FE下面的部门里面:钻井部门(DM)的工资属于中等
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国内员工:14万base,上井每天100美元补助。
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7`.s"k!q'_s8~0fl$x国际员工(IM):Globalpay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
h y;Un#m2HA'LShell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。HR369人力资源网3~oL:Ap]4N5_WG

/\&x(nw fjix-T法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇HR369人力资源网v\+A(xg

%YmO-J-C国内半年7.8k/mHR369人力资源网&M]PbU3LQ

m7c*p2sfU"|国外1年半globalpay+relocationexpenseHR369人力资源网F,K0jj1Y"m ET3lq*z
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国内1年12万+4万
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$IQ$v&G ]EGEEnergy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(CommercialLeadershipProgram):6000*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。HR369人力资源网9Xn2Rq9ntK
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四大:HR369人力资源网0yu | r1sXOnU'H H
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本5500、研5800,均13个月。审计部每年涨30%-50%。
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其他:HR369人力资源网$S N"hQ)AZ$W-D

,pV| m(K_)cN(V R华为:华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。HR369人力资源网$|G)w4t C}
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一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。HR369人力资源网PV0Xvo0e
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国际纸业:sales本4000、研6000。HR369人力资源网5\7t9~CT/C_ u

v8or0[3sP X新蛋:MT本10000、研11000,均13个月。技术类不祥
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最新评论

  • 删除 引用 Guest (2008-4-17 11:13:06, 评分: 0 )

    什么时候我才能拿到7-8千,我工作能力并不比人家差,但现工资太低,我能写,能做,能设计新功能钟表,和LED新产品,但没有机会用上.
    本人电子邮件是zzzhuguoqing88@163.com
  • 删除 Guest (2008-3-18 22:08:24, 评分: -3 )

    -3
  • 删除 引用 Guest (2008-3-17 15:32:09, 评分: 0 )

    相信
  • 删除 Guest (2008-3-17 11:18:14, 评分: -5 )

    -5
  • 删除 引用 Guest (2008-3-16 00:11:54, 评分: 0 )

    有没甘多啊
  • 删除 Guest (2008-3-10 10:34:56, 评分: -5 )

    -5
  • 删除 Guest (2008-3-06 14:28:03, 评分: 1 )

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